物业管理处经营理科工作标准.docVIP

Q/JSB-3-204-2003 Q/JSB-3-204-2003 PAGE 2 PAGE 1 Q/JSB吉林省送变电工程公司 发布2005-05-16实施2005-05-01发布离退休管理处管理员工作标准Q/JSB-3.204-2005吉林省送变电工程公司企业标准 Q/JSB 吉林省送变电工程公司 发布 2005-05-16实施 2005-05-01发布 离退休管理处管理员工作标准 Q/JSB-3.204-2005 吉林省送变电工程公司企业标准 Q/JSB-3.204-2005 Q/JSB-3.204-2005 PAGE 2 PAGE I 前 言 为适应电力企业体制改革的需要，提高企业管理水平及工作效率，使离退休管理处工作规范化、程序化，以满足创一流省电力公司的要求，按Q/22-2.03-1997管理标准、工作标准的编写规定，特制定本标准。 本标准由发布之日起实施，同时替代吉林省送变电工程公司离退休管理处岗位规范。 本标准由吉林省送变电工程公司标准化委员会提出。 本标准由吉林省送变电工程公司离退休管理处归口并负责解释。 本标准起草单位：送变电工程公司离退休管理处 本标准起草人：高慧敏 PAGE 2 PAGE 1 离退休管理处管理员工作标准 范围 本标准规定了吉林省送变电工程公司离退休管理处管理员的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于吉林省送变电工程公司。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则 职责 认真学习贯彻和执行党和国家有关离退休职工工作的方针、政策和法规。 负责离退休职工的文化娱乐活动和体育活动的开展。 负责离退休职工日常性工作的通知。 负责离退休职工学习资料的订阅工作。 权限 有权处理职责范围内的正常事务。 组织离退休职工参加有益于身心健康的文体活动。 岗位人员基本技能 文化程度 具有高中及以上文化程度，并经过岗位培训合格。 专业知识 掌握劳动人事管理知识，了解电力企业现代化管理基本知识。 了解行政管理学、老年心理学。 了解相关的法律知识（企业法、行政法、老年法等） 掌握计算机基本操作和应用。 工作能力 能正确理解党和国家的方针政策，妥善处理离退休管理工作中的问题。 根据实际情况，在职权范围内对离退休工作中出现的各种问题进行协调。 熟悉离退休工作情况及相关业务，完成职责范围的工作。 具有较强的语言文字能力，能起草工作计划、总结及业务报告。 工作内容要求及方法 学习贯彻党和国家有关离退休职工工作的方针政策法规，按上级的规定和要求，主动热情地为老同志服务。 组织离退休职工开展积极向上的各项文体活动。 正确地反映离退休职工的意见和要求，为领导决策提供依据。 积极配合其他工作人员做好离退休职工的管理工作。 检查与考核 根据本岗位工作计划，并结合岗位工作标准，由本单位主管领导进行定期考核。