鄢陵县马栏镇党工共建工作开展情况介绍.docVIP

鄢陵县马栏镇党工共建工作开展情况介绍? 马栏镇辖39个行政村，45个自然村，5.6万口人，7万亩耕地。共有基层党组织56个（村级党委1个），党员1527名，其中村级党组织39个、党员1346名；非公企业党组织11个、党员79名，工会组织71个，其中村级工会39个，企业工会31个，镇工会1个，全镇各村级组织和企业入会会员8821人。 一、高度重视，加强领导。农村新形势的发展和两新组织的壮大，造成党组织和工会组织建设存在薄弱点和盲点，庞大的农民工队伍也急需组织化管理。为此，我们把党工共建作为新形势下农村工作的一项重要任务纳入党委、政府议事日程。成立了由党委副书记任组长的“党工共建”领导小组，领导小组下设办公室，高标准配备了办公设备，达到了“八有”目标。党委领导、政府支持、党工运作、各方配合的工作格局逐步形成。 二、全面调查，澄清底子。为了解全镇企业的基本情况，有针对性地做好组建工作。年初，我们对辖区非公有制经济组织情况进行了全面的调查摸底。全镇非公有制经济组织1728家，职工14497人，党员143人，会员891人，职工25人以上的企业有31家，其中党员3人以上的企业11家，有工会组织和党组织的2家，有工会组织无党组织的9家，其余既无工会也无党组织。全镇农村常年外出务工人员2562人，临时外出务工5700人。据此，制订出了切实可行的党工共建发展规划：即将31家职工人数较多的企业和39个行政村全部建立组织。之后，各经济组织全部联建、依托建党组织和工会组织，将90%的产业工人纳入组织化管理。 三、以点带面，扩大覆盖。召开多层次的动员会，进行深入动员，并把基础较好、符合组建条件的锦华纺织、天和纺织、环宇纺织3家非公有制企业建立了党组织和工会组织。及时总结推广经验，充分发挥它们的示范、导向和辐射作用，影响带动了其他企业的组建工作。针对部分企业不愿建、职工不敢建的现状，坚持“为企业所需要，为职工所拥护，为业主所理解”的工作原则，把党的政策和主张宣传到位。一是建立领导班子成员分包制，进行有效的教育引导，帮助企业主提高思想认识。二是召开不同形式的座谈会，交流思想，宣传政策，介绍外地的好做法，破除思想顾虑，促其支持共建活动。全镇31家职工25人以上企业全部建立了独立工会，11家党员3人以上的企业都建立了党支部和工会，成立了14家联合工会，组建率达到了100%，职工入会率90%以上。 四、完善机制，规范运作。积极引导村、企事业单位结合实际，把党员活动室和职工之家建设同步考虑、同步实施，保证了职工活动有场所、党员作用发挥有平台。坚持组织设置和制度建设同步，通盘考虑党建、工建工作制度，分别建立和完善了党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任制、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善了会员代表会、职代会、平等协商集体合同、厂务公开等工建制度，特别是在保障职工权益方面，加强了“职代会”和“集体合同”两项机制的建设，规范了党、工组织的运行模式。 五、分类指导，提升水平。坚持三个结合，即：党工共建工作与 “创先争优”活动开展相结合。设立党员责任岗和党员先锋岗，开展技术革新和岗位练兵活动，组织党员开展把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来”等活动，带领广大职工全力落实企业生产经营各项任务，推动了企业“党建带工建”工作的扎实开展。与镇村文明创建相结合。在党员和工会会员中开展勤劳致富户、科技示范户、文明示范户评选活动，已有100多名党员和会员家庭获得了殊荣。同时积极开展开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心。与企业文化建设相结合。引导企业把文化当成产品来经营，用企业文化凝聚人心。车间里一条条励志名言挂在墙上；职工之家图书室、电视、乒乓球室一应俱全；职工每年两次技术创新培训，很多企业都充满了浓厚的文化气息。 六、成效明显，互利双赢。1、党建和工会双赢。党组织的建立，使工会组织得到党的直接领导和教育引导，工会维护职工合法权益条件更有利。而非公企业中工会建立起来后，会员的思想觉悟和政治素质的提高，又为党组织在企业中壮大力量打下了良好的群众基础。2、企业和职工双赢。党工共建使得大量非公企业职工的经济利益得到有效保障，民主权利得到充分落实，也充分满足了职工的精神文化需求，有效地激发调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，促进了非公企业的快速平稳发展。3、物资文明与精神文明双赢。党工共建带动了企业发展，企业发展促进了全镇经济的快速发展。今年上半年，工商税收累计完成4513万元，县级财政收入完成1489万元，分别占年计划的87.2%、85.2%。党员会员作用的发挥，也促进了精神文明的进步。全镇企业、会员2009年以来捐资修路8.5公里，资金近700万元。每年春节、中秋节，企业党组织和工会都定期上门看望困难职工和困难家庭，对突遭