最新劳动合同该怎样写.docxVIP

律伴网（）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 最新劳动合同该如何写 如大家所知，一般规定的都是劳动者与用人单位的权利义务内容，该权利义务内容会随着社会改变而改变，因此，劳动合同也应当及时与时俱进，那么，最新劳动合同该如何写呢?律伴小编马上为大家介绍。新劳动合同范本编号：xxx省???动合同xx省劳动和社会保障厅编制甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)____________名称：______________________姓名：______________________法定代表人(主要负责人)身份证号码：____________________________________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________通讯地址：__________________经济类型：__________________联系电话：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。2.无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：从_______________________起至_________________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为___________________________________________________________.(二)试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1.无试用期。2.试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为_____________________________________，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为___________________________，职务(或工种)为______________________________________________.(二)乙方的工作任务或职责是______________________________________________________________________________________________.(三)乙方的工作地点为_____________________________________.(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按______________________执行，初始工资额为_____元/月或_____元/时;(2)乙方试用期工资为_____元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资：(1)计件单价________________;(2)劳动定额________________(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式