学习为了谁_依靠谁我是谁的感想.docVIP

学习为了谁 依靠谁 我是谁的感想 学习中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山同志2011年7月6日在全国文明办主任培训班上的讲话“为了谁、依靠谁、我是谁”的命题引起了自己的深入思考和内心的感想。结合自身一名企业员工如何去理解？ 一、为了谁 任何一个企业都有自己的方向目标和价值追求，为谁创造价值、为谁谋利始终是一个根本性、方向性问题。我们铁路运输处从成立之日起，就把实现企业赢利、发展和员工受利、共享融入到全部的奋斗实践中。正是因为这样，我们处赢得了公司的赞誉，员工的拥护支持，凝聚起巨大的前进力量。在“为了谁”的问题上，必然同企业的性质、宗旨相一致、相适应。毛泽东同志就明确提出“为什么人”的问题是一个根本的问题、原则的问题，强调我们要建设的文化是民族的、科学的、大众的文化，文艺要与群众相结合、为最广大的人民大众服务，宣传教育工作就是要让群众知道自己的利益、自己的任务。这实际上都鲜明回答了宣传思想文化工作“为了谁”的问题。现在，世情、国情、党情发生了深刻变化，宣传思想文化工作的内容、形式、任务发生了很大变化，但无论怎么变，为人民服务这个方向不能变，代表最广大人民根本利益这个原则不能变。 从抓安全来讲为了谁，意识决定行为，安全意识决定员工的安全行为。每一天上岗前，我要对自己说，安全工作无小事，安全第一。“有多少生命可以重来”？我们还会有一次生命吗？不会有。这是肯定的，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者就是我们自己，也许你会突然醒悟，也许你没有醒悟，但哪怕有一点触动也好, 安全为了谁？安全为了我们每一个人，为了我们身边的人，为了我们最亲的人。出了事故，最伤心的是我们身边的人，我们的父母、伴侣、子女。我们要做的就是遵章守纪，按规矩办事，严格按规章制度执行。这是我们每一名员工都可以做到的，是我们每一名都必须做到的。 二、依靠谁 员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，成就伟大事业须有伟大力量。如果搞不清楚“依靠谁”，就找不到依靠的力量，再美好的社会理想也只能成为空想。企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台，人人努力工作，企业才发展的好，企业发展的好，个人才有发展空间。企业与员工之间的关系应该理解为“员工依靠企业生存，企业依靠员工发展”。 员工靠企业生存。只有企业兴旺发达了，员工的生活才可能富足，个人的小家才会更加幸福美满，正所谓“大河涨水小河满，大河没水小河干”。有企业的强盛才有员工的美好生活。我们每一位员工及家人能否衣食无忧，生活幸福，都依赖于企业发展状况，企业任务饱满，效益高，信誉好，可持续发展势头强，员工就有岗位、有活干、有钱拿、有依靠、有展示个人才能的平台，有美好的明天。企业如果信誉受损、效益滑坡、任务不足、员工将面临息工待岗的威胁，收入已没有保证，更谈不上各种后勤保障、个人价值。也许有极少数员工能够再就业，找到了一份不错的工作；也许还有人自己创业，作了老板，事业蒸蒸日上。现实告诉我们，这种情况固然很好，却只能是凤毛麟角。况且寻找工作、个人创业，低三下四求人，千难万险尝遍，个中滋味，也许当事人才能有真切体会。因此，作为企业的一名员工，当我们有岗位时，当我们还有企业可归属的时候，就一定要珍爱企业，珍惜岗位，视企业如家业，把工作当事业，与企业同呼吸共命运，只有全体员工共同努力，企业就充满希望，个人(家庭)的生活就有保障。员工要信奉企业理念，忠实企业利益，要始终把企业利益放在第一位。铁路运输处的每一项工作都很重要，因为铁路运输就是一台大联动机，所以我们每个岗位都要找到工作的意义，就找到了自己的定位，我在干什么？怎么干？自己的价值体现在哪里？有了工作的目的性，才能创造性开展工作，并不是手头工作做完了，就完事了，而是考虑做好了没有？尽心尽力了没有？ 企业靠员工发展。企业与员工是一种相互依存的关系，少了任何一方，另一方的存续将成空谈。企业要发展，靠的是人财物的实力，而人则是其中最核心，最活跃的因素，没有员工就无所谓企业；没有优秀的员工，搞好企业只能是一纸空谈。企业的强盛，依赖于每一位员工的素质和能力，依赖于员工对企业的关心，热爱与奉献。企业要想做大做强做优，必须高度重视企业员工队伍建设，就要关爰员工、培养员工，不断提高员工素质，使员工的技能不断得到提高，以适应发展的需求；关心员工成长，要力争使有工作能力的员工有岗位。使每一名员工从内心深处感觉到要与企业“同舟共济、相依为命”。 一个忽视员工利益、不关心员工幸福与成长的企业是一个没有生命力的企业；一个不关心企业命运、缺乏责任心、没有工作能力的员工是没有前途的员工。员工与企业，相互依存，一损俱损，一荣俱荣。 企业的命运其实就是员工的命运。很多员工总是认为“自己是在为企业工作，企业为自己发薪金，这是理所当然、天经地义的事”。至于企业发展如何、与