北语 17秋管理心理学作业1234答案.docVIP

17秋《管理心理学》作业_1 一、单选题 1. 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) A. 第一印象效应 B. 定型效应 C. 优先效应和近因效应 D. 晕轮效应 答案 B 答案可以联系屏幕左上的“文档贡献者”。 2. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( ) A. 个体心理 B. 群体心理 C. 组织心理 D. 病理心理 答案 D 3. 以人为对象的社会知觉可以划分为( ) A. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C. 人际知觉、群体知觉、角色知觉 D. 对个人知觉、群体知觉、人际知觉 答案 A 4. 人的（）也影响人的时间知觉的长短 A. 精神状态 B. 身体状况 C. 生活丰富度 答案 A 5. “早熟”与“晚熟”是( ) A. 能力的类型差异 B. 能力的水平差异 C. 能力发展的早晚差异 D. 能力的质的差异 答案 C 6. 对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的 A. 观察法 B. 个案法 C. 调查法 D. 实验法 7. 生理需要是属于最底层次的人类的需要（） A. 健康 B. 发展 C. 基本 8. “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（） A. 对人不对事 B. 对人又对事 C. 对事不对人 D. 既不对人也不对事 9. 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( ) A. 生理状态 B. 现实状态 C. 客观状态 D. 主观状态 10. 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（） A. 寻找答案 B. 收集数据 C. 收集信息 11. 现代组织理论主张( ) A. 在组织形态上倾向于高耸组织结构 B. 在集权与分权上偏重于分权 C. 在集权与分权上偏重于集权 D. 在专业分工上提倡群体化 12. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( ) A. 物理因素、社会因素 B. 环境因素、主体因素 C. 保健因素、激励因素 D. 内在因素、外在因素 13. “士气”一词用在企业中，表示群体的（） A. 工作精神 B. 团结状况 C. 工作效率 14. 在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是() A. 人性管理理论 B. 群体行为理论 C. 人类需要理论 D. 领导行为理论 15. 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和() A. 目标的可接受性 B. 目标的实践性 C. 目标的合理性 D. 目标的科学性 二、判断题 1. 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中 2. 目标是一种期望，是人的活动所追求的预期结果 3. 被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书的是麦克利兰。 4. 在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力 5. “霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因 6. 领导班子最好具有异质结构 7. 性格具有社会性，有好坏之分 8. 韦伯是科学管理理论的代表人物之一 9. 对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排 10. 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度 17秋《管理心理学》作业_2 一、单选题 1. 情绪情操是心理过程中的() A. 认识过程 B. 意志过程 C. 情感过程 D. 反映过程 2. 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( ) A. 联系性原则 B. 发展性原则 C. 客观性原则 D. 具体性原则 3. 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和() A. 再冻结 B. 激励 C. 管理 D. 目标 4. 在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) A. 行为心理 B. 组织心理 C. 个体心理 D. 群体心理 5. 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( ) A. 协作 B. 回避 C. 迁就 D. 折衷 6. .以感情来维系成员之间关系的群体是( ) A. 正式群体 B. 非正式群 C. 参照群体 D. 实属群众 7. 使人们