四川大学组织行为学146716春在线作业2.docVIP

《组织行为学1467》16春在线作业2 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。 . 外部情境 . 组织环境 . 内部环境 . 总体形势 正确答案： 2. 目标管理的特征不包括：（ ） . 方向性 . 目标具体性 . 参与决策性 . 明确的时间限定 正确答案： 3. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。 . 共同合作 . 个人努力 . 组织 . 领导 正确答案： 4. 人格是指( )对他人的反应方式和交往方式的总和。 . 群体 . 团体 . 个体 . 组织 正确答案： 5. 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（ ） . 工具价值观 . 终极价值观 . 一般价值观 . 普通价值观 正确答案： 6. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。 . 行动 . 理论 . 结果 . 学习 正确答案： 7. OL公司总裁认为，最有效团队的规模为（ ）人。 . 3人 . 10人以下 . 12人 . 越多越好 正确答案： 8. 群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。 . 成员 . 领导 . 同事 . 上下级 正确答案： 9. 工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。 . 工作 . 学习 . 选择 . 强化 正确答案： 10. 组织行为学是一门（ ）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。 . 理论性 . 应用性 . 实践性 . 知识性 正确答案： 11. 下列不属于群体决策技术的是（ ） . 头脑风暴 . 专家个人决策法 . 名义小组技术 . 电子会议 正确答案： 12. 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。 . 评价 . 总结 . 认同 . 分析 正确答案： 13. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。 . 共同合作 . 个人努力 . 组织 . 领导 正确答案： 14. 强度指试图付出多大的（ ）。 . 程度 . 决心 . 努力 . 劳动 正确答案： 15. 命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。 . 同事 . 下属 . 平级 . 管理者 正确答案： 16. 群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。 . 下级 . 领导 . 客户 . 成员 正确答案： 17. （ ）是指人的体力所能达到的程度 . 极限 . 心理能力 . 体质能力 . 学习能力 正确答案： 18. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（ ）。 . 推动力 . 评估程度 . 吸引力 . 激励 正确答案： 19. 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（ ）。 . 集合体 . 团体 . 组织 . 阶层 正确答案： 20. 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（ ） . 工具价值观 . 终极价值观 . 一般价值观 . 普通价值观 正确答案： 21. 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ） . 坚持性 . 持续性 . 学习 . 激励 正确答案： 22. 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（ ）。 . 社会界定 . 认证 . 评价 . 定义 正确答案： 23. 能力是指个体从事社会实践活动的（ ） . 本领 . 范围 . 性质 . 风格 正确答案： 24. （ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。 . 行为 实践 . 实践 行为 . 实践 实践 . 行为 行为 正确答案： 25. 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（ ），让团队成员为之做出承诺。 . 晋升机会 . 培训计划 . 动机 . 推动力 正确答案： 26. 来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（ ）。 . 自我管理团队 . 虚拟团队 . 多功能团队 . 问题解决团队 正确答案： 27. 以下哪一个不属于态度的组成部分（ ）。 . 认知 . 情感 . 行为 . 距离 正确答案： 28. 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（ ）职能。 . 协调 . 指挥 . 组织 . 领导 正确答案： 29. 组织行为学是一门研究组织中人的（ ）和行为活动规律的科学。 . 生理 . 心理 . 实践性 . 知识性 正确答案： 30. 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ） . 坚持性 . 持续性 . 学