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职业指导在促进困难群体就业中作用和重要性 　　摘 要：本文通过在指导高校就业工作过程中的积累的实际经验，经过分析总结以此对职业指导在促进就业困难群体就业过程中的作用和重要性进行了论证。 　　关键词：职业指导；作用；重要性 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）23-007-02 　　自1999年我国高校开始进行大规模扩招以来，大学招生人数在短短的数年间翻了一番，与此同时，每年毕业生的数量也随之高速增长。高校的各个部门也就自然的遇到扩招带来的各种挑战何压力，其中挑战和压力最大的莫过于高校的就业指导部门，因为在高校这个运行体系中就业状况直接关系和制约着高校的良性发展。从高校近年来的就业情况分析得知，如此庞大的就业大军面对的却是大学生初次就业率不高的现实。目前，“找工作难，找合适的工作更难”反映了大学毕业生找工作时的心声。大学毕业生越来越多，从初次就业率日益下降的现象推断，社会上不少人认为我国已经开始出现大学生“毕业即失业”的现象，甚至有的还对高等教育应不应该这样快速发展产生疑问。这些问题的产生都是由于就业状况不佳造成的。我国虽然是人口大国，却不是人力资源大国。相对于我国庞大的人口数量而言，大学生作为具有较高知识和技能水平的人力资本，尚属稀缺资源。2003年，具有大学以上文化程度的人口只占我国总人口的5.15%。大学生经过国家四年甚至7年的培养，在毕业之时没有很好的就业，这就意味着国家培养投资和家庭培养投资收益无法得到回报，影响我国人民投资教育的热情和积极性，关系着我国能否从人口大国迈向人力资源大国以及我国经济发展和社会稳定，因此，这是一个需要正确认识和回答的问题。所以做好高校职业指导对于促进大学生初次就业率就显得尤为重要，尤其是在促进高校就业困难群体的就业方面，职业指导发挥着不可替代的作用。那么什么是职业指导呢？所谓的职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的。《中国教育百科全书》中对“职业指导”是这样解释的：“职业指导，亦称职业咨询或就业指导，指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭???境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。目前，我国各高校的就业指导中心在就业指导的水平上层次不齐，大部分还停留在大学生就业服务的层面，只是起到了简单的服务功能，在职业指导方面涉及的不多或者根本就没有涉及，而当今社会的发展多元化思路不断冲击当代大学生的思想，因而时下的毕业生在就业方面面临更多的问题，所以高校就业部门在职业指导的功能还有待加强。高校职业指导对于高校毕业生而言是必须的，但是在毕业生不同群体体现的强度不同，对于高校就业困难群体，职业指导就显得有为重。要做好就业困难群体的职业指导，首先要确定高校毕业生中那些群体为就业困难群体，要准确无误的做好就业困难群体划分，就必须做好对高校毕业生的就业摸底和细致的谈心工作，甚至可以通过调查问卷有针对性的催进就业困难群体的划分工作。一般情况下就业困难群体大致可分为： 　　1、因家庭经济困难造成就业困难的群体 　　对于不同的高校，学生组成成分也因此不同。对于农村生源比例较大的高校，因家庭经济困难而造成的就业困难的群体比例就比较高。这个群体由于经济困难的压力造成了这个群体独特个性。其特点表现为：与人交往的主动性较差。容易产生自卑和焦虑情绪，性格较为内向。所以在就业过程中不能充分展示自己的特长和魅力，近而导致就业困难。 　　2、因心理障碍问题而导致的就业困难群体 　　近年来，随着社会的发展，和人们认识的不断提高，以及各种文化形式的发展，高校学生群体的心理问题越来越突出。因而心理问题也成为就业困难群体中一个新增的群体。这个群体的特点为：心理承受能力差，易产生自卑感、孤独感、压抑感、失衡感、焦虑感、烦躁感、困难感等心理障碍。由于不能自我调节能力差，不能及时化解，易将过失极端内归因或外归因，遇到压力无法排解，因此在就业过程中遇到的压力也就比正常群体大，更容易造成就业困难。 　　3、因性别差异而造成的女性就业困难群体 　　女性群体由于其自身的生理特性，在就业过程中，尤其是理工科专业的毕业生就业时，这类学科对女性的需求量远远小于男性，甚至出现某段时期内没有对女性需求的信息。这种情况在不同的学校不同的专业因男女比例不同，女性就业困难群体的比例也是不一样的，不管比例大小，女新就业困难群体总是存在的这就需要从事职业指导者给予关注。 　　4、因生理缺陷而造成的就业困难群体 　　由于个体的身体疾病或生理缺陷，而造成的就业困难。其特点为：自卑心很强，沉默寡言。由于生理缺陷导致了心理缺陷，严重影响了这个群体正常的人际交往和健康的心理发展，最终导致了就业困难的群体。 　　5、因学业困