制度经济学脉络课件.pptVIP

规范的代理理论追求特定形式的合同设计的数学模式，从效用函数、不确定性、信息分布和报酬安排出发，构造风险适当分担的合同关系，即构造委托人与代理人之间的合同关系，以激励代理人在存在不确定性和不完全监督情况下，做出能使委托人趋于实现福利最大化的选择。 实证的代理理论假定上述规范问题已经解决，着重研究表明委托人和代理人之间均衡关系的合同的决定因素（或构成要素），以及双方面临的激励问题，其侧重点是寻找以最小的代理成本构造可观察的合同关系的办法。 对于现实中普遍存在的代理问题，需要设计出机制或合同以激励代理人，使其向市场传递而非隐藏信息，而且传递的信息是真实而非虚假的，使其有努力的积极性而非采取机会主义。这样的机制和合同也被称为激励机制和激励合同。 委托—代理关系中的双方是通过契约联系在一起的，他们的签约过程就是博弈的过程。 委托人和代理人在做出决策时都会考虑对方的反应，他们最终达成的契约（即均衡契约）必须满足两个条件： 代理人总是选择使自己的期望效用最大化的行为，任何委托人希望代理人采取的行动都只能通过代理人的效用最大化行为实现，这就是所谓激励相容约束。 代理人从接受合同中得到的期望效用不能小于不接受合同（或接受任何其他合同）时能得到的最大期望效用（即保留效用），这就是参与约束。 针对逆向选择问题的机制设计，其核心是“如何让人说真话”——选择什么样的合同以获得代理人的私人信息。 逆