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基本重要的人物都都出现在前四个专题了，后面几个专题出现的基本上前面也都讲过，我们就先总结前四个专题，后面出现的随讲随画，如若遗漏，望大家见谅，欢迎补充，谢谢！ “组织行为学（二）”主要人物和经典理论 专题1 　一。组织行为学的产生与发展：组织行为学是行为科学的重要内容及其新发展。 　　A.1914年，吉尔布雷斯夫人出版了《管理心理学》。 　　B.二战前，工业界广泛应用工业心理学知识。 　　C.1958年，（美莱维特 用管理心理学取代沿用的工业心理学，旨在让人们注意考虑如何用心理学知识加强管理。 　　D.20世纪60年代初，管理心理学广泛拓展，逐渐提出了组织行为学的概念，并被广泛接受，在各类组织管理中得到应用。（产生） 　　组织行为学的研究内容分为4个层次：对个体行为的研究、对群体行为的研究、对组织行为的研究、对社会环境的研究。 　　二。组织行为的主要学派： 　　1、古典学派——通常被认为涵盖“科学管理”的内容。 　　2、人际关系学派——重点对人的行为进行研究的学派。 　　3、系统学派——涵盖“权变理论”。 　　三。泰罗（美）： 　　1、古典管理学家，科学管理的主要倡导人，“科学管理之父”。 　　2、主张：一些管理都可以用科学的方法来解决，认为通过劳动定额和工作标准化等手段可以达到效果最优。 　　3、他曾经进行过搬运生铁和铁产改造方面的试验。 　　4、1895年发表《计件工资制》；