第二章个人职业生涯设计.pptVIP

我们大学生都好迷茫啊，也没人给我们指点我们该干什么，老师只管上他的课，辅导员只管我们的生活，还得我们自己去摸索，但是我们有没有什么经验，咋知道我们适合干什么呢，所以啊，只得听天由命啦 -----摘自百度论坛 教学安排 课前阅读 P216页 第八章 个人职业生涯规划 在职业生涯规划的五个步骤中，分别为你提供了学习、案例和操作三个部分，在掌握了相关的规划方法后，你需要根据提示完成个性化的个人职业生涯规划。 第一步 了解自己 不知道自己是谁？不知道自己喜欢什么样的工作？不知道自己想要什么？……“我”就是自己最熟悉的陌生人？ 一切的成就，一切的财富，都是始于自我认知 怎样进行自我分析？ a 自我反省: 对自己的个性、兴趣、特长、不足等方面进行回顾和反省b 他人评价: 征询家人、朋友、师长等人对自己的全面评价c 自我评估：采用各种工具对自我进行理性的评估d 心理咨询：与专业的心理咨询人员沟通，获取相对专业、科学的判断结果e 借助测评工具：利用测评技术，得到兴趣、价值观、能力等方面的职业发展建议 从哪些角度进行自我认知？ a 生理自我：身体，生理状态的认识体验，如身高，体重，容貌等b 心理自我：个性特点，心理品质如智慧，能力，性格，气质，兴趣，爱好，意志等的认识和体验c 理性自我，思维方式，思维方法，道德水准，情商等 气质类型 个体需求 情绪稳定性 操作 在这一步，你需要利用测评工具及上面推荐的其他方法，做出全面的个人分析，并总结下来。 第二步 了解职业 不知道职业到底是做什么的。不知道需要怎样的入职条件。不知道哪份职业更有前景。……这些你也“不知道”？ 对工作世界的认识,是职业选择的理性基础。 认识职业有哪些途径？ 1出版物，数据专著论文2视听媒介，电视报纸等3教育材料，书籍工具书等4计算机网络5专家访谈6直接观察，访问工作现场7探索性工作经历，实习兼职8利用专业的职业信息库 了解职业的哪些方面？ 1工作的性质2所需的教育培训经验3要求的个人资质，技能和能力4收入，薪酬范围和福利5工作环境6工作组织性质7该职业中典型人群的人格特征8就业发展前景9个人满意度10利与弊 操作 在这一步，你需要利用上面的职业认知方法，做出目标职业的全面分析，并总结下来。 第三步 设定目标 也许你经常设定目标，却不一定都能实现。你的职涯目标是什么呢？快来设定你的目标吧？ 成功人士的成功之道，在于他们都有明确的目标。 目标设定有哪些原则要注意？ Specific--具体的：明确目标的任务和要求。Measurable--可以量化的：落实目标所要达到的程度。Achievable--能够实现的：确定目标不是凭空想象的。Result-oriented--注重结果的：长中短期目标是相关的，不是割裂的。Time-limited--有时间期限的：长中短期目标的实现都有各自的期限。 职业生涯的目标包括人生目标、长期目标、中期目标、短期目标。 职业生涯的目标需要与之对应的成功评价标准。 参见P234页 第四步 职业决策 决策，就是选择。在目标设定的基础上，必须进行科学的决策，对目标进行进一步的筛选和整合，选择最适合自己职业发展目标。 职业成功来自正确和科学的决策。 SWOT决策的各分析角度是什么含义？ Strength--你存在的优势。Weaknesses--你面临的劣势。Opportunities--你拥有的机会。Threats--你面对的挑战。 操作 进行SWOT分析 第五步 实施行动 确定目标，并进行SWOT分析之后，下一步就是制定具体可执行的行动计划。基于PDCA循环的行动计划，会让你的行动更加完美可控。 行动，不断的行动，是成功的动力和源泉。 实施行动应遵循什么样的循环？ --PDCA循环 Plan——制定行动计划Do——开始行动，实施计划Check——设立里程碑，对行动的结果进行检查Action——纠正错误，调整方向，制定下一次的行动计划 职业生涯规划设计书 一. 自我分析 职业兴趣 职业能力及人格 职业价值观 二. 职业分析 家庭环境分析 学校环境分析 职业环境分析 行业分析 职业分析 企业分析 地域分析 　三. 职业定位（目标） 四. 计划实施 五. 评估调整 参考p246 第二章个人职业生涯设计 主讲：陈娟碧 操作 操作 * 去除PPT模板上的--无忧PPT整理发布的文字 首先打开PPT模板，选择视图，然后选择幻灯片母版 然后再在幻灯片母版视图中点击“无忧PPT整理发布”的文字文本框，删除，保存即可 更多PPT模板资源，请访问无忧PPT网站-- 使用时删除本备注即可 ?