锅炉专业部分制度.docVIP

安全生产责任制度 1、各级管理人员及每位员工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，如出现失职由公司及相关职能部门根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。 2、员工有事不能上岗时，必须提前4小时与所在单位负责人请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。 3、顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位危险源及控制措施。 4、当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班班长，车间主任或单位负责人进行协调。 5、各岗位必须严格按照《安全生产责任制》的规定履行职责，不能越权行事。 6、当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时，应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。 7、各岗位要积极参加公司组织的其它安全活动。 事故应急救援制度 当公司发生事故后，事故现场的人员必须立即将发生事故的时间、地点、事故范围大小、受灾人员数量、事故点附近有无重要设备等情况反馈到调度室，由值班调度员立即按照事故汇报流程向公司值班领导及公司相关部门汇报，并通知事故单位负责人和公司应急指挥部各成员。 1、发生事故时由总指挥根据事故的情况，下达启动相应的《预案》；当总指挥出差或其他情况不在单位时由总指挥指定公司领导下达启动相应的《预案》。 2、《预案》启动后，公司应急指挥部必须迅速查清灾害发生地点、性质和波及范围，并迅速组织相关工作人员按规定的路线组织人员撤离危险区域。 3、在发生事故后，公司应急指挥部立即集合应急救援小组，在条件允许的情况下参加抢险救灾工作。 4、在参加抢险救灾时，必须有保证参加抢险救灾人员人身安全的措施。 5、在抢险救灾的过程中，所需要的特殊装备、材料与公司调度室联系协调解决。 6、在救灾过程中对事故人员要严格控制，以免事故重复发生。 7、对受灾现场人数的清点工作由各单位负责人、当班工段长、调度值班人员共同完成。 8、在事故处理过程中各单位负责人必须坚守工作岗位，在需要时组织好人员参加抢险救灾。 安全教育与培训制度 1、新入厂的职工上岗前必须接受三级安全教育（公司级、车间级、班组级），三级安全教育时间不得少于24学时，经考试合格后方能上岗。 1.1、公司级安全教育： 公司级安全教育包括安全法律法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基础知识，公司规章制度、安全规程、劳动纪律、事故案例及事故预案等内容。 1.2、车间级安全教育： 包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，事故的主要诱因及预防措施，安全规程、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。 1.3、班组级安全教育： 班组（岗位）教育由班组长负责，主要教育内容是：岗位操作规程、注意事项及危险点（源）、典型事故案例、劳动保护用品、设备工器具的性能及正确操作使用的方法。安全设施的利用和维护、消防器材的正确使用方法，并由班组长指定一名师傅带徒弟，经实际操作考试合格后方准独立工作。 2、凡从事国家规定的特种作业人员，必须经过专门的安全知识和安全操作技能培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可上岗。 3、新工艺、新设备、新技术投入使用前要根据新的安全操作规程，经有关技术部门对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。 4、对事故责任者及违章作业者，要根据情节由公司或所在车间进行 安全教育，考试合格后方可上岗。 5、调换工种的人员，必须进行车间、班组级安全教育，对其从事的新工种进行培训。 6、对来我公司进行一般性参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项教育。 7、车间根据本岗位安全生产的实际情况，每月安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全生产情况，对职工进行经常性的安全教育。 8、公司各生产单位、部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护方针、政策、法令、规章制度以及安全知识教育，加强职工的法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。 9、每年对职工进行二次安全技术规程学习和考试，考试成绩归档，考试合格后方可上岗。 10、班组在每天的班前会上布置生产任务的同时，强调安全生产注意事项。 11、车间、班组级安全教育，要认真做好记录，内容包括：学习时间和地点、教育内容、授课者、参加单位和人数，并有试卷和考核成绩单，交由公司安环部整理归档。 12、为了保证各单位自行组织的安全培训的质量和完成情况，安环部讲究不定期的组织检查，检查不合格的单位责令其整改，如仍不整改的单位，公司将做出通报并对本单位行政正职做相应的经济处罚，培训工作由安环部组织。 13、培训工作每年要编写年度培训计划，年底要有年度培训工作总结，按月编写具体的培训分解计划，月底有月总结。 14、做好职工培训工作的统计工作，（在册、上岗、持证等人员，普通工种、特殊工种人员有多少，持证人员有多少）建立花名册。对不按规定进行培训而上岗