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高校体育教学管理存在问题与对策 　　【摘要】随着现阶段高等教育由精英教育阶段转为大众化教育，学生整体情况也有了新的改变，以往学校的基本管理工作也面临着很多的新情况，侧重方面也有了不同。通过对高校体育管理工作所进行问题分析，本文针对高校体育教学管理工作提出了以下几点对策。 　　【关键词】高校体育；教学方法；对策 　　体育教学管理是根据体育管理的教学方法与教学目标、规律和特点相结合，将体育教学过程中各个教学环节进行有效管理。体育教学与其他不同，它要求管理必须突出体育教学特有的专业化特征，紧抓体育教学机制，增强渗透性管理授课过程的信息反馈，建立强效、健全的教学管理制度和措施，形成特有的体育教学管理方法，对教学进行全过程管理，努力提高教学质量。做好高校体育教学的管理工作是保证教学质量的核心。 　　一、高校体育教学管理面临的问题 　　1.地位未被摆正 　　我国高校的传统体育教学主要模式是体育课。随着教育体制改革的大趋势，高等教育也给定了淡化专业、加强学生能力于素质培养等新的教学思想。就业市场对高校提出了新的要求，要求高校培养出能够适应现代化社会发展，具有强烈开拓精神、身体健康的高质量人才。随着全民健身的不断深入，也为高校体育教育注入了新的内涵，使其不再仅仅停留在上体育课这种单一的形式上，新的高校体育教学已经发展成一种多层次、双因素、形式多样的有机系统。要最大限度的发挥系统职能，就需要采用与之相匹配的现代化体育教育机制。体育部所要承担的任务是完成上课的任务，而作为教学管理人员是要和学生直接接触的，其管理水平和思想的高低直接影响上课质量，没有教学管理，就无法将教学过程进行下去。 　　所以，体育教学管理是成为完成高校体育教学任务的重点和保证。学校教育部门和体育部门存在着一般与特殊、共同与个性的关系，教学管理具备自身的基本规律，教学管理工作必须遵循其规律发展，体育部门是对教学计划的直接发起，组织，实施者，所以要从本专业实际出发带动组织教学管理，在管理中创新，力求突出“个性”。学校要将教学管理整个系统进??最大优化，要多从这样的子系统做起，加强教学管理力度，审时度势，根据体育教学具备的特殊性，创新探索有效的管理新途径，遗憾的是，从现实教务部门制定教学条例归、规章制度、教学工作量考核等方面，没有真正的听取体育教学部门的意见，虽然体育教学部门始终强烈呼吁，但效果收效甚微。 　　2.授课内容与授课时间矛盾突起 　　现阶段的高校体育教学处于学时少，待讲内容多的局面，老师坚固提高教学质量与在规定的课时内教授完要求的内容，给教师教学提高了难度。目前的每个教学班人员在40人左右，出去上课时教师的讲解、示范和纠正错误所花的时间，学生基本没时间亲身练习，所以难以保证教学质量。 　　3.体育教师资质结构不合理 　　为响应国家政策，高校今年不断扩招，为高校带来规模效益与发展的机遇，同时带来的也有对教学质量的严峻考验。通过高校的几年扩招，在校学生数量明显增加，但体育老师的数量却没什么改变，职称结构不合理，教授、副教等高级职称所占比例小，讲师、助教等低级职称所占比例大，师资力量薄弱，教师学历不高，很多大学老师仍是以本科毕业学生为主，这就势必导致体育教学水平下降。 　　4.生源质量降低，管理问题面临挑战 　　高校的大规模扩招带来双方面影响，一方面缓解了当前人才市场的供需矛盾，提高了社会整体教育水平，另一方面学生数量的激增却导致了生源质量下滑，其中存在着学生的速度、体力、力量等各方面素质的相对下降。根据数据，绝大部分学生身体情况低于国家体育锻炼的标准，这就影响了体育教学的质量，加大了高校体育教学难度，使教师的教育工作热情减低。 　　5.教师教学准备投入不足，学生对课程兴趣不浓 　　由于市场经济冲击，部分老师在教学过程中精力分散，不能从主观上精心备课，不注重创新教学方法实践，学生本身对课程兴趣不弄，加上教师因素使学生积极性不能被带动，课余时间不进行身体锻炼，考试也只是应付一下，及格就满足。 　　二、加强高校体育教学管理工作，提高管理方法 　　1.建立科学数学管理观念 　　高校的该科与学校体育管理的提高表现出了社会化、永久化、个性化、现代化和经济化的趋势，因此，学校各部领导要深入认识到体育管理工作的重要性，要切实的加强创新学校体育教学管理工作，加大投入教学管理的资金和加强师资队伍建设，切实贯彻落实学校的相关方针、政策和相关规定，建立现代科学数学管理观念。 　　2.打造高质量师资队伍 　　在普通高校体育的教学体制改革中，管理的人才队伍建设是十分重要的，管理人员素质的高低决定了管理水平，体育教学管理者应不断提高学习水平，加强自身综合素质，这样才能适应新形势下高校体育教学管理的需要。 　　3.加强教学管理，制定新型师资培训计划 　　强化体育教师职称考核制度，努力探索并制定长期有效的