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职业生涯规划 今一企业营销中心 主讲人：陈志巍 什么是职业 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 你说：哪些是职业？ 寻找有发展前景的职业 曙光职业 朝阳职业 如日中天的职业 夕阳职业 黄昏职业 恒星职业 流星职业 昨日星晨职业 职业生涯规划 如何做自己人生之舟的船长 我到底想干什么？ 我到底适合干什么？ 我到底可以干什么？ 职业方向和总体目标 （1）不能没有方向 （2）选择正确的方向 （3）不能同时拥有很多方向 （4）不能随意改变方向 * 农 民 政治家 企业家 学 生 家庭主妇 公务员 妓 女 志愿者 小 偷 空 姐 运动员 企业经理 家 教 义 工 保险代理 保姆 举报人 婚庆主持 永远不要 被社会淘汰 --职业规划师 --销售培训师、IT、3G、环保、律师、医生等 --企业家、公务员 --纺织业、胶卷产业 --公交车售票员、钢笔修理工 --教师、厨师、医生 --前台接待、餐厅服务员 --铅字打字员、传呼台小姐 位置与方向 在职业生涯发展的道路上， 重要的不是所在的位置， 而是迈出下一步的方向。 目标的设定 （1）定目标的作用 （2）好目标的标准 惊人的结果 目标的威力 目标对人生有巨大的导向性作用 哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查： 目标 25年后人生现状 27%无目标 社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人 60%目标模糊 社会中下层人士，生活安定，无特别业绩 10%有比较清晰的短期目标 社会中上层专业人士，短期目标不断被达成 3%有清晰的长期目标 几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖 你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。 目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。 好目标的标准： 正面语言 具体明确 可能实现 可以衡量 有挑战性 自立可为 有时间限定 实现时有成功喜悦感 目标分解法 1、剥洋葱法 2、多树杈法 怎样分解目标 近期目标（月周日即时） 短期目标（1年以下） 中期目标（2~3年） 长期目标（5~10年） 总体目标 人生核心轴 终极目标 人生的真谛 剥洋葱图 范例：个人成长规划 大目标 小目标 更小的目标 即时目标 系统地规划自己 的成功生涯 航行与漂泊 找到目标之前,只不过是自己人生之舟的水手 找到目标之后,才真正是自己人生之舟的船长 理想VS空想 假如一个偶然的空想，而能够努力的去奋斗，并坚持不懈，亦能成为一个能够实现的理想，尽管想象中的一种蓝图与现实的差距很大，但是能坚持，那么就有希望，心动而能行动，那么空想也会得到实现！? 我的3条忠告： 态度决定成败，眼光决定命运 工作联系生活，克服判断盲点 螺旋上升理论：避免逻辑陷阱 换个角度看问题，你会豁然开朗 也许，你很努力地工作，却得不到晋升，苦闷 也许，虽然没有晋升，但知识扩充了，经验丰富了，技能增加了，充实！ 也许，你很努力 地工作，却得不到晋升，苦闷。 也许，虽然没有晋升，但知识扩充了，经验丰富了，技能增加了，充实！ 在一段工作中到底是吃亏了，还是沾光了。 职业生涯之树 画一棵代表职业生涯的树 内职业生涯 外职业生涯 内、外职业生涯的特征 外职业生涯通常由别人决定，给 予，认可，也容易被别人否定，收回 或剥夺。 内职业生涯主要靠自己的不断探 索而获得，不随外职业生涯的获得而 自动具备，也不会因为职业生涯的失 去而自动丧失。 内、外职业生涯的关系 内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的匮乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现 内职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯： 超前恰当时 超前较多时 超前太多时 很舒心 要变心 很烦心 外职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯: 超前恰当时 超前较多时 超前太多时 动力 毁灭力 压力 只有根深蒂固才能枝繁叶茂 1、找对职业发展的关注点 永远不会没有工作，寻找工作也是工作， 而且自己学习当老板。 永远不会没有收入，经验教训都是收入， 而且自己决定发多少。 2、为自己打工 为自己打工在职业生涯发展的进程中， 什么时候你的工作热情和努力程度不为工 资待遇不高、不为别人评价不公而减少， 从那时起你就开始为自己打工了！ 舒适区 舒适区的启示： 更大的 舒适区 不适区 目标 不适区是迈向成功的必经之路 从“被动人”变为“主动人” 从改变思维开始 摆脱习惯的牵引 积极、主动、进取 学会做好准备 职业生涯之旅 给你的