MOTOROLA移动产品销售专家.docVIP

“MOTOROLA移动产品销售专家”培训班 （第一期招生简章） 根据ATA和MOTOROLA签订的教育合作协议， 由ATA公司与我校合作的“MOTOROLA移动产品销售专家”培训项目正式启动，MOTOROLA公司将直接定向聘用参加此培训并获得“MOTOROLA移动产品销售专家”资格证书的培训学员，首期全国培训MOTOROLA公司将招收2300名学员，分别赴MOTOROLA及合作伙伴在全国23座城市的公司实习和就业。 项目背景 据统计，全国每年对手机销售人员的需求达到30万人左右，摩托罗拉中国公司人力资源经理透露，仅仅就摩托罗拉中国公司通过北京外企服务总公司聘用的手机销售人员每年就缺乏7000人左右，还不包括各省经销商等合作伙伴聘用人员的数量。 摩托罗拉中国公司联合ATA公司，将在国内职业教育领域开展订单式培训计划，通过培训造就一支经过系统销售训练、对通讯行业充满激情的团队 -- “MOTOROLA移动产品销售专家”，以支持摩托罗拉中国公司未来的业务发展需要，解决摩托罗拉中国公司及合作伙伴在专卖店和零售店面上的人才需求问题。 经过本项目培训，并通过考核的学员，摩托罗拉中国公司除了直接聘用上岗外，还向全国合作伙伴公司、经销商、代理商和零售商推荐聘用。 一、 报名条件 l 思想表现好，学习优异，身体健康； l 形象端庄大方，沟通和语言表达能力强，工作认真，责任心强； l 全日制职业院校在校应届毕业生，市场营销或通讯电子等相关专业； 二、 报名方法 l 申请者填写《报名申请表》（附件），复印有效； l 报名材料：身份证复印件2份、二寸免冠照片2张； l 请在规定时间内提交完整的报名材料，我校“MOTOROLA移动产品销售专家”培训项目办公室进行资格审核后，向合格者发放笔试和面试通知。 三、 招生人数及时间 l 第一期培训班计划在本校招生2个班，每班30人，共计60人名额，上课地点在本校； l 报名截止日期：2006年12月20日 l 笔试面试时间：2006年12月23日-28日 l 开课时间：2007年1月8日 四、 选拔考试与录取 l 选拔考试将摆脱传统的考试模式，采用笔试（综合素质测试）和面试相结合、面试为主的方法，由MOTOROLA、ATA联合命题测试； l 录取将根据报考者的笔、面试成绩，综合报考者的学习能力和个人潜质，进行综合评审，择优录取。 五、 培养方案和课程设置 l 短期培训班为35课时。利用周末（周六、周日）集中授课或根据学校教学计划调整课时安排； l 学费为 3500元人民币，学费包括授课费、教材和教辅材料费、证书考试费、证书费； l 课程设置：依据 MOTOROLA移动终端产品销售岗位技能需求和摩托罗拉大学培训课程，共设置以下内容：MOTOROLA产品知识、手机零售销售专业技能、导购和理货技巧、客户服务和客情关系处理技能，客户消费心理和行为分析等。 六、 教学方法和考试 l 采用课堂讲授、案例研讨、情景模拟、课堂演练、实践考察等多种教学方式，以案例教学为主； l 不依靠最后的测试结果证明学员的能力，而是依据自培训的第一天就开始的每一章节的考核得分来综合评估。 七、 证书 考试合格的学员，将获得由MOTOROLA和ATA公司联合颁发的“MOTOROLA移动产品销售专家”资格证书。 八、 学员培养、实习和职业发展路线图 九、 联系方式 本校“MOTOROLA移动产品销售专家”培训项目办公室 地址： 电话： 电邮： 网址： 省份： 地区： 院校： . “MOTOROLA移动产品销售专家”培训 第 期学员报名申请表 学员基本信息： 姓 名 学校/专业 性 别 □男 □女 身份证号码 家庭地址 邮编 联系电话 E-mail 父亲姓名 职业 联系电话 母亲姓名 职业 联系电话 笔试和面试情况： 笔试成绩 面试 评分标准 1 2 3 4 形象 差 一般 良好 出众 亲和度 疏远而冷漠 内项有距离 喜交流且外向 热情且友善，有感染力 机敏程度 慢，需较多解释 能抓住重点 敏捷且机警 能与面试者互动 语言表达 不能清楚表达 表达有障碍 表达基本清楚 表达能力强 沟通能力 无法沟通 沟通存在障碍 基本能够沟通 能充分沟通 面试准备 不重视，无准备 较重视 但无准备 重视，有准备 很重视， 且准备充分 对公司和 职位兴趣 冷淡 兴趣一般， 仅限于找工作 有兴趣但无激情 很有兴趣， 且有创造激情 建议： 1、 录取 2、 不予录取 面试官签名： . 日期：