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劳动合同法与动争议处理实务
* * * * * * * * ? ? 一、劳动合同的订立 ㈠劳动合同订立的形式和要求 ㈡劳动合同的条款 ㈣试用期问题 ㈢劳动合同的期限 ㈤违约金的规定 二、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同的解除 ㈡劳动合同的终止 ㈢劳动合同解除或终止的法律后果 （一）规章制度的制定 （二）劳务派遣相关规定 （三）过渡期问题的处理 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定应当依照本法处理的其他劳动争议。 * *
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