机动护士库课件PPT课件.ppt

3、突发事件应急演练 包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。 宁南县人民医院机动护士管理及培训方案 感染科 杨晓玲 三级医院综合评审标准 涉及到第五章第二节 5.2.2.2 护理人力资源管理 护理人力资源管理 机动护士管理方案 一、机动护士入选条件 二、机动护士管理模式 三、机动护士职责 四、机动护士库教师及库长职责 五、机动护士名单36(2016) 目的 为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科学、合理调配护理人力资源，保障医院护理工作的高效运转。结合医院实际，护理部特制定本方案。 一、机动护士入选条件 1、入选护士具备护士执业注册资格，年龄在35岁以下。 2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。 3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验的骨干护士。 4、在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业；在大科室轮转在2个以上的护士。 二、机动护士管理模式 7、不允许无故迟到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处罚。每学员操作培训考核100%,理论学习每年不低于8次。 三、机动护士职责 1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院护理部调配及科室工作安排。 2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病人提供安全、优质、有效的护理。 3、机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习除外），在医院出现突发或紧急状况时，随时接受医院调配，能在规定时间内到达指定地点，并服从指挥，完成任务。 4、接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担对患者实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工作，按要求完成科室小结等，并按时上交护理部。 三、机动护士职责 5、定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握各项抢救规程和急救操作技能。 6、在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。 四、机动护士库教师及库长职责 四、机动护士库教师及库长职责 1、结合医院实际和护理部要求，制定切实可行的培训和管理方案并有效实施。在培训和管理过程中，逐步完善本方案。 2、严格培训和考核，确保培训有效。 3、教师不定期组织学员到各专科病区进行临床教学。训练护士的应急能力、实战能力和心理素质。 4、通过1-2年的培训，每个护士均能胜任多专业多岗位的专业技能和病人、病房的管理能力，特别是突发事件的应急处理、危重病人的观察和抢救技能。 四、机动护士库教师及库长职责 5、每季度安排1次理论考试。运用质量工具分析、总结培训效果。 6、对培训进展情况，通过信息简报随时报道。 7、库长需协助机动护士库组长和老师，做好学员与老师之间的的协调工作和培训、考核期间的考勤工作；每季度收集学员在培训过程中的意见建议并上报给组长老师，确保培训有效；在紧急和突发事件中，协助护理部做好人员的调配工作。 五、机动护士名单36(2016) 五、机动护士名单36(2016) 机动护士分组：内科组与外科组 机动护士培训方案 一、培训目标 二、培训方法 三、培训内容 目的 为确保突发事件及特殊情况下，应急调配护理人员能胜任各临床护理岗位工作，我院护理部拟定举办“以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心”的机动库护士的岗位培训。 一、培训目标 通过机动护士专项培训，培养护士良好的职业态度，逐步提高专业素质，掌握危重病人的抢救配合工作，强化机动护士急诊急救、突发事件的应对与危急重症处置能力，逐步提高护士解决临床护理相关实际问题的能力、临床观察能力、评判性思维能力。机动护士对培训内容要做到人人掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到100％。经理论考试和急救操作技能考核合格者，护理部颁发《机动护士库护士规范化培训合格证书》。 二、培训方法 理论知识讲授、技能操作观看、示教与情景模拟演练等。 三、培训内容 1、基本理论。 2、基本技能。 3、突发事件应急演练：包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。 4、2016年机动护士培训安排表。 1、基本理论 (1)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的 应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、患者十大安全目标等。 (2)科室相关制度及规定、各班职责。 (3)掌握各科常见疾病护理常规、急危重症患者护理常规、 各项应急预案及应急流程。讲解护理文件书写的规范。 2、基本技能： (1)急救技能操作培训：心肺复苏、简易呼吸器应用、心电监护仪和除颤仪、洗胃技术、呼吸机使用、输液泵、注射泵的使用。 (2)危重病人护理常规。呼吸机使用、经鼻、口腔吸痰技术、经气管插管\气管切开吸痰法、气管切开术后护理等急危重症常用操作技能。