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社团经验交流会心得 环境保护协会 11月21日，作为环境保护协会的负责人，我很荣幸的参加了校社联组织的社团经验交流会，这次会议我在以下几个方面有了更深入的了解和体会： 一.社团活动经费 一个社团活动，没有经费的支持很难继续，而仅仅依靠社员所缴纳的会费远远不够，这就需要外联的支持。而外联并不是想象那样容易获得。首先，需要让出资单位对活动有兴趣，另外，我们需要诚恳，学会换位思考，以一名管理者的身份权衡利弊，此外，还要保护好社团的利益。结合自己的社团现状，考虑到社员入会没有收取会费，所以一切活动就必须依靠外联的支持。但是外联并不是想有就能有的，有些活动就只能依靠个人进行，而为了解决这一问题，我们社团争取每次活动都能以最小的投入换取最大的利益。 二．社团的准入退出机制 作为一个社团，社员是一切活动的基础，没有社员就没有社团的一切，而社员的准入就有多方面的考虑，有些社团需要社员具备一些特长或者形体条件，比如，合唱团，舞蹈团，礼仪队等。但是大多数社团不可能想这些社团一样对社员进行筛选，所以，兴趣就是社团吸纳社员的条件，只要对某个社团感兴趣就可以参加。在社团的退出方面，除了一些有特殊要求的社团会有一些严格要求外，一般都是自由的。 三．与同类社团，非同类社团间的合作 合作是当今社会的一种手段，在社团活动方面更离不开合作。有一些活动仅仅依靠一个社团是很困难的，这就需要社团间的合作。在同类社团间，可以交流经验，取长补短，加强影响力。非同类社团见得合作也很重要，利用其他社团的优势来实现双方的共同利益，可以创造双赢的局势。今年，本社团与一个摄影社团合作策划了一次环保摄影比赛，不仅使本社团得到出场，也为摄影社团提供了一次机会，对双方都是一种收获。 四.社团内部设置 一些社团内部都都有一些部门，俨然成为一个个小型的组织，这样的社团必须具备一定的人数，优秀的管理，像舞蹈团，合唱团，跆拳道社团，另外的一些社团就没有这样的组织，可却不影响其发展，以为这样的社团规模一般都不是很大，不需要繁琐的管理，在能力范围内都可以解决。 五.社员权益的维护 一个好的社团应将社内活动对会员通知及时到位，但是现在与会员的联系应该是一个很让人头疼的问题，在这方面，我能做到的，就是每次活动都要一个不落的进行通知，保证不偏袒任何人，不能让社员产生“社团不办活动”的想法。 通过这次交流会，我学到了很多，也认识的自身的缺点与不足，在学习他人有点的同时，不断消化吸收，用到自己发展的进程中，将自己的社团推向下一个高峰，提高社团的影响力，是社团走向下一个高峰。 材料学院 环境保护协会 2010年11月2