部队机关干部在抓落实方面存在突出问题、原因及对策.docVIP

部队机关干部在抓落实方面存在突出问题、原因及对策 　　机关是为基层而设立的，负有抓基层、指导基层的职能，抓落实毫无疑问是各级机关的重要职责。那么，究竟什么叫“落实”？按《新华词典》的解释，所谓落实，就是使（计划、措施、政策等）得以贯彻执行。用我们自己的话说，落实就是兑现，就是落到实处、见到实效。俗话说的好：“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实也是没招。”虽然关于抓落实的问题各级领导都反复强调，但是，目前，部队机关干部中仍然存在着不愿抓、不善抓、不会抓，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。 　　一、抓落实方面存在的十种不良现象 　　一是自行其是，抓落实阳奉阴违。对上级的指示表面服从，背地里却另搞一套。有的你说你的、他干他的，有令不行、有禁不止；有的上有政策、下有对策，不讲党性、不讲原则；还有的出工不出力，观冷眼、磨洋工、讲怪话。这种现象是极少数，但也是严重性、危害性最大的一种，对单位和个人都会造成极大的伤害。著名典故“诸葛亮挥泪斩马谡”就是最惨痛的例证。 　　二是浮于表面，抓落实蜻蜓点水。有的抓落实敷衍应付，上级催就抓一抓，领导问就动一动；有的静不下心，沉不住气，工作往往是这里抓一下，那里干一点，浅尝辄止，粗枝大叶；还有的官不大架子大，浮于表面，工作不具体、不深入、不扎实。比如，有的机关干部到基层蹲点，不能融入官兵，端端战士的饭碗，睡睡战士的床板，听听战士的心声