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谈会计核算主观随意性 　　【摘 要】会计核算的主观随意性容易导致会计信息公允性降低，会计报表准确性与可靠性降低，减小会计核算主观随意性是提升会计核算工作规范性、可靠性和准确性的重要途径。本文归纳了会计核算主观随意性的产生原因，并就如何降低会计核算的主观随意性提出了一些对策。 　　【关键词】会计核算 主观随意性 原因 对策 　　作为发展中国家，我国经济发展迅速，会计工作的理论、方法得到了不断的创新，会计准则也逐步得到完善，会计核算工作的规范性逐渐提升。但社会主义市场经济还处于不断发展的阶段，完善性、规范性仍然有待进一步提高，经济环境的复杂性、不确定性极强，因而企事业单位各类经济事项尚存在不确定性，加之会计监管不力、会计准则滞后、企业内控机制不完善等因素，使会计核算工作存在很强的随意性，严重威胁会计信息的可靠性和会计核算工作的规范性，现阶段强化对会计核算主观随意性问题的研究有着很强的实践意义。 　　一、会计核算主观随意性的成因分析 　　（一）会计核算缺乏独立性 　　社会经济的快速发展使许多企业遭受不良风气的侵蚀，导致企业为追求自身利益而不惜损害公共利益。而会计人员作为企业雇佣的员工，其工作完全是在单位负责人的领导和管理下进行，这一从属关系下，会计核算工作的独立性也就无从谈起。例如：当企业为谋求自身利益试图通过违法途径来提升业绩或虚构业务时，会计人员不得不受企业致使，进而造成舞弊行为。 　　（二）会计准则不完善 　　我国会计准则不完善主要体现在以下两个方面：1.会计准则不完全。会计政策为企业提供越来越宽的选择范围，会计准则不会对企业发生的每一笔具体业务制定出确切的处理方法与程序，而仅是提供一个大致的原则框架，为会计人员一定程度上选择会计政策时的主观随意性提供了空间。2.会计准则滞后。社会主义市场经济飞速发展，各种新的会计业务、经济项目不断出现，而会计准则的制定性对于此显然是落后的，加之政府监管不力，导致会计人员在核算业务或其他业务操作中有空子可钻，有利可图，造成会计报表、会计信息可靠性降低。 　　（三）监督机制不完善 　　会计监管机制不健全主要体现在以下两个方面：1.内部监督机制不健全。会计操作透明度差，企业内控制度不健全或执行力度不足，会计岗位配置不合理，审批、经办人员责权不明，审计部门独立性不足；2.外部监督机制不健全。政府会部门对会计信息的审查力度不足，监督标准不明确。社会监督体系不健全，注册会计师行业环境混乱，会计师事务所对审计单位依赖性和从属性较强。 　　（四）会计人员自身因素 　　会计人员自身专业素质和职业道德水平偏低是造成会计核算主观随意性的重要原因之一，主要表现在以下两方面：1.一些会计人员由于专业素质不高、从业经验较少，对会计准则及会计核算相关业务不够熟练，因而在会计核算工作中错用准则、方法或理论，进而造成会计信息失真；2.一些会计人员对会计核算工作的重要性认识不足，职业道德素质偏低，责任心较差，容易为谋求个人利益受公司或个人驱使，进而造成会计信息失真，虚假账目等问题的发生。 　　二、降低会计核算主观随意性的对策 　　（一）提升会计工作独立性 　　为了提升会计核算工作的独立性，应推行政事业单位和国有企业会计委派制，同时强化对会计人员行为的约束和监督，避免会计人员受制于经营者的状况。此外，强化对委派会计的工作管理，强化后续监督，确保会计人员履行期职责和义务，同时明确委派会计人员的权利，也是提升会计核算工作独立性的重要保障。 　　（二）不断完善会计准则 　　为全面规范会计人员的在核算业务中的行为，应进一步完善会计准则，在重视重大会计问题的基础上不断细化、深化会计准则的内容，提升会计准则的适用范围，对会计信息产生的各个环节进行细致的规范，确保会计人员每项业务操作均规范、可靠。此外，应就企业各项经济重大项目如股权投资、金融工具、企业合并等制定相关的指导性文件，全面规范会计人员在这些经济项目中的核算工作。 　　（三）健全内控与监督机制 　　健全内控与监督机制应注意以下两点：1.健全内部监督机制。明确会计人员的责、权、利，审批、经办、保管人责权分离，相互制衡、相互监督，提升审计部门独立性，同时强化审计队伍建设，提升审计质量；2.健全外部监督机制，强化政府职能机构的监督，加大财政、税收、审计、工商等政府职能部门依法监督检查的力度，严格执法；完善社会监督体系，强化监管，净化注册会计师行业的执业环境，确保会计信息质量客观性和公允性。 　　（四）强化会计队伍建设 　　强化会计队伍建设，提升会计职业道德素质与专业水准，是减小会计核算主观随意性的根本措施，对此应从以下两方面做起：1.强化会计人员专业培训。一方面要不断完善会计人员培训教育机制，及时更新教材和其他教学资源，提升会计培训教育质量，全面