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德州市人力资源和社会保障基层 公共（就业）服务平台建设实施方案 人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台是创新社会管理、推进公共服务均等化的重要组成部分，是人力资源社会保障政策落实和工作落实的重要载体，对于构建和谐社会、建设幸福德州具有重大的作用。近年来，市委、市政府高度重视社会管理和公共服务能力建设，着力加强基层公共（就业）服务平台建设，基层公共服务制度化、专业化、社会化水平不断提高。随着人力资源社会保障事业的加速发展和人民群众对公共服务需求的日益提高，基层公共（就业）服务平台覆盖面不够宽、职能不够完善、服务场所面积偏小、设施设备配备滞后、保障措施不够强、经费不足、服务水平不够高等问题，越发成为制约人力资源社会保障事业健康发展的瓶颈。为提高基层公共服务能力，现就加快建设人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台工作，促进人力资源社会保障事业全面、协调、可持续发展，根据省人厅鲁人社发〔2011〕号结合我实际，制定实施方案。坚持公益性质，注重服务的公平性、可及性和均等化；坚持政府主办与购买服务相结合，充分利用社会资源参与公共服务；坚持统筹规划，整合现有公共服务资源，健全基层公共（就业）服务平台和网络；坚持属地管理，结合实际，因地制宜，循序渐进。（）（201年月月） 1、针对我前期基层公共（就业）服务平台建设的基本情况、经验和编制思路，开展综合调研，。（201年月） 2、基层公共（就业）服务平台。（201年月） 3、（201年月） （）实施（201年月—2015年月）、；省项目建设验收小组对基层公共服务平台省项目建设验收小组对基层公共服务平台信息化和网络建设情况进行验收 主题词：人力资源 社会保障 基层平台 实施方案 通知 德州市人力资源和社会保障局办公室 2011年8月11日印发 17