中医院护理人员分级管实施方案及职责.docVIP

护理人员分级管理实施方案及职责09沾化县中医院护理人员分级管理实施方案；一、指导思想；坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发；二、基本原则和目标要求；此次分级分类管理细则的实施，主要结合我院实际，保；三、护理工作岗位的分层次设置；根据能级原理把全院护士分为责任组长、责任护士、全；（1）责任组长任职资格；1）有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组；2）主管护师或护师以上技术职称 沾化县中医院护理人员分级管理实施方案 一、指导思想 坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观，加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高我院护理专业技术水平和护理管理水平，推进护理学科全面、协调和可持续发展。 二、基本原则和目标要求 此次分级分类管理细则的实施，主要结合我院实际，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护理人员的职责要求，根据护士等级充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全，实现护理队伍整体素质的全面提升，为医院发展作出贡献。 三、护理工作岗位的分层次设置 根据能级原理把全院护士分为责任组长、责任护士、全科护士、助理护士四个层级。 （1）责任组长任职资格 1）有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完