国立中央大学教师违反送审教师资格规定或学术成果舞弊....docVIP

國立中央大學教師違反送審教師資格規定或學術成果舞弊案件處理要點 94年12月27 98年6月16日 99年4月20日98 一、國立中央大學（以下簡稱本校）為處理教師（含研究人員及專案教研人員）違反送審教師資格規定或學術成果舞弊案件，依據「專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則」訂定「國立中央大學教師違反送審教師資格規定或學術成果舞弊案件處理要點」（以下簡稱本要點）。 二、本要點所稱違反送審教師資格規定或學術成果舞弊，指有下列情事之一者： （一）教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實。 （二）嚴重違反學術倫理。 （三）著作或學術成果、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊、偽造或其他舞弊情事。 （四）學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造 變造。 （五）本人或經由他人有請託、關說、利誘、威脅或其他干擾審查人或審查程序情節嚴重。 三、檢舉人檢舉違反本要點規定案件，應以書面具名向本校教師評審委員會(以下簡稱校教評會) 提出，並具體指陳違反規定對象、內容及附證據資料。 校教評會主席於接獲檢舉後，應會同該被檢舉人所屬之院級主管、該院級單位推選之校教評會代表及人事室主任，於十日內完成形式要件審查，確認檢舉案件是否成立。經認定成立之檢舉案件，應移請相關院級教評會主席進行實質審查。 未具真實姓名且無具體指陳對象之檢舉，或未充分舉證等形式要件不符者，不予受理，逕予簽結或以書面通知檢舉人後結案。 未具名而具體指陳違反第二點各款情事之檢舉案件，得依第二項規定辦理。 四、本校各級教評會於審議檢舉案件時應本公正、客觀、明快、嚴謹之原則處理。 檢舉案件之處理應以秘密方式進行，檢舉人、被檢舉人及審查人之身分應予保密。 五、經認定成立之檢舉案件，如屬本要點第二點第一款至第四款情事，由院級教評會主席於接獲校教評會主席移送案件之日起十日內，組成五至七人之調查小組進行審理，並應注意迴避原則。 前項調查小組召集人由小組成員推舉之，除院級、系級教評會主席得為成員外，依檢舉個案專業領域自系級、院級教評會委員遴聘之，並應聘請校內外非該院級單位之專家學者擔任。 調查小組應於二個月內完成調查報告及具體處置建議，由小組召集人簽送校教評會，校教評會應於二週內完成最終審理決議。 六、檢舉案件如經調查屬實，校教評會應將處置建議交由被檢舉人所屬單位，提系級、院級、校教評會進行審議，各級教評會應分別於二週內審議完竣。 各級教評會對於與本要點有關之事實認定，應依據調查小組之調查報告。 七、被檢舉人如有第二點第三款所定情事時，調查小組應通知被檢舉人針對檢舉內容於二週內提出書面答辯，將檢舉內容與答辯書送請原審查人再審查，並加送該專業領域學者一至三人審查，以為相互核對，並應尊重該專業領域之判斷。 審查人及學者專家審查後，應提出審查報告書，俾作為調查小組審理時之依據。 調查小組及校教評會於審理時，必要時得同意被檢舉人於程序中再提出口頭答辯，如遇有判斷困難之情事，得列舉待澄清之事項再請原審查人、相關學者專家審查。 八、本校於受理教師資格審查案件期間，發現被檢舉人有本要點第二點第五款所定情事時，院教評會主席應與受到干擾之審查人取得聯繫並作成紀錄，送校教評會主席再與該審查人查證後，提校教評會審議，經審議屬實之案件，應即停止其資格審查程序，並由學校通知被檢舉人，自通知日起二年內不受理其教師資格之申請，並報教育部備查。。 九、本校各級教評會成員、審查人及校內外相關專業領域學者，與被檢舉人有下列關係之一者，應予以迴避： （一）師生。 （二）三親等內之血親。 （三）配偶或三親等內之姻親或曾有此關係。 （四）學術合作關係。 （五）相關利害關係人。 （六）依其他法規應予迴避。 十、經查證屬實之檢舉案件，調查小組及各級教評會除依專科以上學校教師資格審定辦法第三十七條所定期間不受理其教師資格審定之申請，並得依情節輕重，為下列一款或數款之處置建議： （一）一定期間內不予晉薪、不得申請升等、借調、在外兼職或兼課。 （二）一定期間內不得申請教授休假研究、出國講學、進修研究、延長服務或擔任校內各級教評會委員或學術行政主管職務。 （三）依教師法第十四條規定予以解聘、停聘、不續聘。 十一、檢舉案件經校教評會認定確有第二點第一款至第四款情事之一者，應將處理程序、結果及處置之情形函報教育部備查。 前項有關教師懲處如涉及解聘、停聘及不續聘者，應報教育部核准。 違反本要點之懲處經教育部備查後，由教育部公告並副知各學校，且不因被檢舉人提出申訴 或行政爭訟而暫緩執行。 十二、本校對於檢舉案件應於四個月內處理完畢，惟如案情複雜、窒礙難行及寒、暑假之情形時，其處理期間得延長二個月，並應通知檢舉人及被檢舉人。 本校