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教育局政工股年度工作总结和2013年工作思路 教育局政工股年度工作总结和2013年工作思路 教育局政工股年度工作总结和2013年工作思路:2013-11-26 9:46:19教育局政工股年度工作总结和2013年工作思路 2012年，教育局政工股在局党委、行政的正确领导下，在市教育局的具体指导下，热情服务，公正规范，按照“践行‘三个代表’，树立科学发展观念，强化师德建设，严格队伍管理，改革人事制度，促进教育发展”的思路，着力实现“强素质、树形象、服好务、求实效、争一流”的目标，经过一年的扎实工作, 较好地完成了本年度的各项工作。现将工作总结于后： 求真务实，真抓实干，切实抓好政工人事常规工作 （一）两支队伍建设工作 1.切实加强学校领导班子建设 （1）加强依法治校建设，注重培养学校领导干部树立大局意识、责任意识、民主意识、团结意识。 （2）加强勤政廉政建设，注重培养学校领导干部求真务实、明目清心、做到“五慎”（慎微、慎独、慎欲、慎交、慎思）。 （3）加强学习，注重培养学校领导干部的理论修养、知识修养、素质修养和角色修养。 （4）加强干部培训工作。本年度，参加国家级干部培训2人（*），参加省级干部培训6人（），参加市级干部培训3人（王金平）、参加县校长提高培训100人、主任专项培训160人。 （5）继续实施学校领导干部学年度述职、民主评议考核制度。 2.认真抓好教职工思想政治教育 （1）抓好教职工政治理论学习。及时指定教职工政治理论学习内容；深入近100所学校检查了教师政治学习情况；调阅了校园长的政治学习笔记本。 （2）建立和完善干部教职工每天出勤签到制度、去向公示制度　规范性学时证明的办法；进一步规范了教师继续教育培训工作。 2.深入教师培训机构，积极探索统筹教师培训经费、规范培训学时证明、优化教师培训教师等实施办法。 3.认真开展继续教育培训工作： （1）本年度，参加省骨干教师培训、班主任培训、安全培训、新教材等培训1000余人次； （2）本年度，参加省级骨干教师培训76人，市骨干教师培训700人，班主任培训60人。 （3）本年度县级培训：县级骨干教师培训1000人，副校长（园长）专项培训68人，新聘任教师培训102人，初中、小学教师规范性培训（班主任培训）2300余人，教师信息技术培训、新教材培训、校本骨干培训、德育培训等3000余人次； 4.各学校认真抓好校本培训， （三）专业技术职务评聘工作 1.下载并公布了中国新闻出版总署公布的非法出版物有关教育书刊的名单，引导教师积极撰写教学教研论文并注意选择投寄的刊物，减少不必要的损失。 2.根据市人事、教育局下达我县教师专业技术职务高级数额，经严格审查教师呈报的材料，向市局报了评审高级职称材料96 人，中级职称材料270人。 （四）工资、福利、退休、安抚工作1、按上级文件精神补发6280名义务性教育阶段教师的集效工资。2、 对6280人正常增加了一级薪级工资；对300余名到达退休年龄的教师办理了退休手续；对死亡职工遗属办理了相关手续；；努力为教师办好事、办实事。继续打造和深化改造教师生活和工作的“十大工程” （五）老年工作把离退休教师协会作为开展工作的支撑点，以他们为纽带，继续发扬由退休教师组建的“岳池县秋韵园丁艺术团”，岳池县离退休教师协会“关心下一代工作委员会”、“岳池县教育讲师团”、“岳池县家庭教育指导中心”、“岳池县校外学习辅导站”和“岳池县教协老年大学”的作用。把握未成年人“思想道德建设”这个主题，重点抓住“五好小公民”主题教育活动和“十万家长教育工程”。 开展的《我爱祖国》读书、实践、征文、演讲活动。以校为单位在各班级组织读书的基础上，在小学四、五年级；初、高中一、二年级学生中开展了作文竞赛。岳池县教育局荣获全国主题教育活动集体特等奖，凤小学生黄蕾洁获征文特等奖、演讲大赛获全国小学组亚军。 （六）教师资格认定工作 4月，组织开展了面向社会认定教师资格工作。全年报名申请认定教师资格140余人，经体检和能力测试，完全符合条件且颁发证书的100人（初中教师资格39 人、小学教师资格26人、幼儿园教师资格3人、高中教师资格30人，职中2人）。给遗失证书的教师补发教师资格证19个 （七）人事信访工作全年办理人事工作信访案件16件（县长批示11件，领导批示4 件，群众来信1件），来信办结率达100%。在局领导全力争取和亲切关心关怀下，化解了部分教师联名上访要求解决民师教龄和绩效工资实施中的矛盾问题；（八）人事调研工作 本年度，开展了“中小学教师队伍基本情况”（包括数量、结构、聘用、分布、交流、流失等）、“中小学教职工编制核定、编制管理和定岗分流情况”、“中小学教师管理