小型零售行业团队精神的培养和管理研究毕业论文任务书文献综述开题报告.doc

小型零售行业团队精神的培养和管理研究【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】 论文设计作者签名: 签名日期: 年 月 日授 权 声 明 学校有权保留送交论文(设计)的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文设计进行处理,不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。 论文设计作者签名:签名日期: 年 月 日 小型零售行业团队精神的培养和管理研究(以嘉兴依依为例) 摘 要 由于近年来中国零售行业发展的势头越来越强劲,正在从传统的零售业模式转变成新型的零售模式,为了适应这种转变,就要求更好的团队建设;也使得“团队精神”成为零售行业发展的重要组成部分。本文探讨的主要是零售行业中的团队精神发展和培育。团队精神是零售业中一种有竞争力的细分策略,是组织文化的一部分。从某种意义上说,对零售业进行团队精神的培育不仅可以满足通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位的需要,还可以有效地发挥集体的潜能,并进而保证组织的高效率运转。 关键词:零售业 团队精神 团队精神的培育 Small retail industry team spirit cultivation and management research for example with Jiaxing Yiyi Abstract Because China has in recent years retail industry development momentum stronger and stronger, is from the traditional retail mode into a new type of retail mode, in order to adapt to this change, will demand better team construction, Also makes teamwork become retail industry development important component. This paper discusses the main is retail industry, the team spirit and the development of cultivation. Team spirit is a competitive retail business segments of strategy, is the organization culture part. In a sense, the team spirit of retail breed can not only satisfy through proper form of organization will everyone arrangement to the appropriate post the need, but also can effectively play a collective potential, and ensuring that the efficiency of the organization operation Keywords: Retail Team spirit Build up team spirit 目录 1 绪论 2 2 零售业团队精神研究相关理论基础 2 2.1 零售业的概念界定 2 2.2 团队精神的概念 2 2.3 我国企业团队精神的培养和管理的总体现状 3 2.4 我国零售行业团队精神的培育和管理现状分析 3 3 嘉兴依依零售行业团队精神的培育和管理调查分析 4 3.1 嘉兴依依礼品连锁基本情况 4 3.2 小型零售行业的管理制度不完善,影响团队精神建设 4 3.3 小型零售行业的激励制度不健全,影响团队精神建设 5 3.4 小型零售行业的文化滞后,影响团队精神建设 5 3.5 存在问题的原因分析 6 3.2.1 制度不完善 6 3.2.2 缺少竞争 6 3.2.3 小团体滋生 6 3.2.4 忽视个性 6 3.2.5 缺乏共同目标 6 4 嘉兴依依零售行业团队精神的建设对策研究 6 4. 1 确立明确的事业目标 6 4.2 建立规范的激励机制 7 4.3 培养忧患意识 7 4.4 保持有效的沟通 7 4.5 激发员工创新积极性 7 4.6 搞好帮带,示范传承