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发现你的职业能力 雇主对大学生的招聘标准 1.性别 2.形象仪表 3.生源地 4.专业对口 5.学历层次 6.学校声誉 7.学习成绩 8.学生工作经历 9.实习工作经历 10.获奖情况 11.文体特长 12.面试表现 13.道德修养 14.个人能力 15.身体素质 16.心理素质 17.性格特点 雇主的招聘标准 制造、能源、交通、建筑、科学研究与技术装备、信息传输/计算机服务及软件业、教育、金融业、公共管理和社会组织等12个主要行业. 1=很不重要 2=不重要 3=一般 4=看重 5=很重要 平均分 标准差 1、个人能力 4.52 0.57 2、道德修养 4.38 0.63 3、专业对口 4.31 0.75 4、心理素质 4.26 0.62 5、学校声誉 4.23 0.62 6、面试表现 4.20 0.59 7、学历层次 4.14 0.69 8、性格特点 4.13 0.67 9、身体素质 4.00 0.58 10、学习成绩 3.87 0.69 11、工作实习经历 3.84 0.78 12、学生工作经历 3.57 0.79 13、获奖情况 3.54 0.73 14、文体特长 3.12 0.82 15、形象仪表 3.07 0.90 16、生源地 2.71 0.98 17、性别 2.70 0.92 脱颖而出的能力 不折不扣的好人 有能力的好人 雇主的招聘标准 蒋南翔的能力结构