最新精选石圪台煤矿912份安全生产保障措施97.docVIP

石圪台煤矿9-12月份安全生产保障措施 1-8月份我矿安全生产形势较好，截止8月底已连续安全生产2249天，创建矿以来最好成绩。为不断提升矿井安全管理水平，确保全年安全生产无事故，结合生产实际，特制定后四个月安全生产管理措施。 一、本质安全管理体系运行保障措施 1、安管办每月根据我矿生产情况和本安月度达标情况，系统分析本安信息系统中运行中所存在的不足，完成本安体系运行分析报告，并根据分析数据，抓住薄弱环节制定相应措施。 2、安管办每月根据公司本安考核管理办法，针对性地制定机关管理人员和区队管理人员录入系统问题数量和分值以及不安全行为次数，对未按要求完成分配指标的根据未完成百分比分别给予处罚。 3、对重复发生屡禁不止的问题，除按规定处罚外，在本安系统考核总分中扣除相应的分值。扣分值=问题的基础分值×重复次数/100。 重复问题处罚比例表 百分比（%） 10 20 30 … 罚款（元） 50 100 200 … 4、不安全行为管控 、每月对不安全行为发生的次数、人次和岗位频次进行统计分析对不安全行为高频次人员进行重点管控，根据本安系统显示对月累计2次以上不安全行为人员进行停工培训或调离岗位处分并对所在区队本安月度考核总分中扣除1-3分。 、根据本安系统显示我矿1-8月份共发生不安全行为1250次，早班663次其中特别重大1次，重大23次、中等336次、一般303次，中班346次其中重大12次、中等169次、一般165次，夜班241次其中重大17次、中等89次、一般135次。经分析，中夜班重大不安全行为发生的次数最多，安管办成立夜查小分队每月进行不定期夜查2次，对睡岗、脱岗、串岗等重大不安全行为进行有效管控，杜绝重大不安全行为频繁发生。 、各业务部门对习惯性违章进行重点管控，对重复性问题的出现加倍处罚，并按重复发生的次数在本安月度考核总分中扣除相应分值（扣分值=习惯性违章基础分值×重复发生次数×2/100）。 1-8月份习惯性违章统计表 序号 习惯性违章 次数 1 作业前不进行危险源辨识 32 2 在井下行车巷道中间或拐弯处候车 8 3 用水冲洗电气设备、电缆 9 4 用工件、工具代替手锤 21 5 协同作业不服从指挥 8 6 停电后不闭锁、上锁 5 7 入井不接受井口检身 13 8 人员不躲避行驶车辆 10 9 井下摘掉安全帽 11 10 井下在岗睡觉 15 11 脱岗 5 12 串岗 14 13 精神恍惚、疲劳上岗 91 14 进入作业场所不按安全要求（操作规程和安全标识提示）穿戴劳动保护用品 17 15 交接班时不履行交接班程序 34 16 高空作业不系安全带 60 17 迟到、早退 189 18 不正确穿着工作服 41 19 不系安全帽带 93 20 不了解工作要求上岗 61 4）、对新分员工（大学生、大学生村官、职工子弟）每月由各区队制定考试复习材料和考试试题对新员工进行考核，考试试题由经营办、安管办进行审核，审核通过收入石圪台煤矿题库月底对新员工进行考试，按照考试成绩定岗，对考试不及格人员采取停工培训、处罚等办法，不断提升业务技能。经营办、安管办要对区队的考试情况进行检查，矿每半年对新入企员工组织一次全员考试。 5、由安管办制定矿井全员本安知识月度考试方案，每月考试成绩纳入本安月度考核中，占本安考核比例的10%。 6、承包商本安体系建设 1）、项目经理、队长每月登陆本安信息系统不得少于15次，跟班队长、班长每月登陆本安信息系统不得少于20次，安管办负责统计纳入月度考核，并对责任人进行处罚，每少登陆1次罚款100元。 2）、项目经理、队长每月录入本安信息系统问题不得少于40分，跟班队长、班长每月录入本安信息系统不得少于60分，月底安管办进行统计纳入月度考核，并对责任人进行处罚，每少1分罚款50元。 3）、每月必须对所有员工进行1次本安知识培训，培训必须聘用矿上讲师，要有学习签名记录，经营办负责统计并将培训情况纳入月度考核。 4）、定期组织人员进行危险源辩识，每月向安管办上报新增危险源。所有员工必须熟悉本岗位风险、危险源及岗位标准，入井人员必须携带危险源辨识卡，个业务部门人员对危险源掌握情况进行抽查，检查结果纳入月度考核。 5）、安管办制定本安考核管理办法负责对承包商本安管理进行考核，按照各项考核指标，统计汇总确定考核成绩。 二、机关管理人员检查考核管理措施 1、由安管办每月制定矿内定期检查路线检查时间。 2、由生产办每月制定外委工队检查路线和检查时间。 3、机关管理人员要按时参加各部门组织的定期检查和夜查，对不按时参加人员每次罚款100元，由安管办负责监督考核。 4、每月由安管办对机关管理人员入井检查问题进行汇总。 5、各部门每月月底要按时将各类检查考核报安管办汇总。