会计电算化教程10第六工资管理.ppt

* 演示完毕单击“返回”回到15#片。 * 单击“下一张”转入例题。 * 建议教师进行操作演示。 * 建议教师进行操作演示。 * 演示完毕单击“返回”回到15#片。 * 第二课时开始，先对前一课时讲过的内容做个简单的回顾，然后从（五）开始讲新课。 单击（五）、（六）、（七）、（八）等链接，可以分别转到对应的例题。 * 建议教师进行操作演示。 * 建议教师进行操作演示。例题中“是否中方人员”项因为版面原因没有列出，演示中全部设为“是”。 * 建议教师进行操作演示。演示完毕单击“下一张”转入本节小结。 * 单击显示具体内容。 * 单击显示具体内容。 注意！ 在新增加一个银行名称的时候，“银行名称”框下方的窗格不允许为空。 银行名称长度不能超过10个汉字或者20个字符。 银行账号长度不能为空。账号长度修改以后，一定要先敲键盘上的回车［Enter］键保存修改结果，再单击［返回］命令按钮结束操作。 删除银行名称的时候，和这个银行有关的所有设置信息都会一同删除，包括：银行代发文件格式的设置、磁盘文件输出格式的设置，以及所有使用这个银行代发工资人员的银行名称和账号等信息。 返回 （六）人员档案设置 【例题6－9】001工资账套人员档案如下，请完成“工资管理”系统的人员档案设置。 1．计时工资人员档案： 　用“批量引入”功能从《职员档案》中引入。 银行账号３位人员编码。 2．计件工资人员档案： 部门 编号 姓名 类别 账号 是否计税 工资停发 生产部 901 工人壹 生产 12345678901 是 否 生产部 902 工人贰 生产 12345678902 是 否 生产部 903 工人叁 生产 12345678903 是 否 生产部 904 工人肆 生产 12345678904 是 否 请注意观摩操作演示 下一张 注 意！ “工资管理”系统的人员档案是从属于各个工资类别的，必须要分工资类别进行设置。 人员编号必须唯一；人员编号与人员姓名必须一一对应；已经调出人员的编号可以再次给别人使用。 “部门编码”和“部门名称”必须是末级部门的编码和名称。 在输入人员基础信息的时候，“人员类别”是必选项，必须参照选择输入。如果用户单位不对人员划分类别或者部分人员不属于具体类别，应该参照输入“无类别”项。 下一张 注意（续）！ ［数据档案］按钮只在日后修改（管理）“人员档案”的时候才可以使用。 只有在前一小节所述的“银行名称设置”操作中设置了银行名称，这里才能选择银行名称进行输入。系统只在银行账号为定长的时候才进行银行账号合法性检查。 人员的进入日期，是指人员进入本企业的日期。进入日期不能大于（滞后于）当前的系统注册日期。 完成当前工资类别的人员档案设置以后，要在“工资”菜单的“工资类别”命令项的子菜单中单击“关闭工资类别”命令，把当前打开的工资类别关闭，再打开新的工资类别进行人员档案设置。 下一张 小技巧 如果在使用“工资管理”系统之前，已以使用过其它子系统，比如“总账”系统，并且已经设置了职员档案，那么在这里设置人员档案的时候，人员姓名、部门编码、部门名称等项都可以单击各项目右边的放大镜按钮或者［▼］按钮来参照输入。 由于已经设置了人员类别，所以“人员类别”一项也可以单击［▼］按钮来参照输入。 “进入日期”一项可以单击右边的日历按钮参照输入。 下一张 说明： 如果工资是银行代发的，可以单击“银行名称”栏的［▼］打开下拉框，选择代发的银行，并输入每一位员工的个人账号。 人员资料中的“计税”栏，主要是根据个人所得税税法，对在中国境内工作的外方人员缴纳个人所得税的某些规定，以及某些单位个人所得税扣缴的特殊情况，特意为用户设置的。 人员资料中的“中方人员”栏，主要是为实行个人所得税代扣代缴，并且有外方人员的单位而设置的。由于中方人员和外方人员个人所得税扣缴的计算方法不同，所以扣税金额也就不同。 可以在“备注”栏里输入人员的备注信息。 返回 （七）工资计算公式设置 【例题6－10】请完成001账套的工资计算公式设置。1．计时工资计算公式： 事假扣款=基本工资/22*事假天数 病假扣款=基本工资/22*病假天数*0.5 缺勤扣款=０-（事假扣款+病假扣款） 养老保险=3000*0.05 医疗保险=3000*0.02 失业保险=(基本工资+岗位津贴+缺勤扣款)*0.01 住房公积金=100 应发合计、扣款合计、实发合计计算公式由系统自动设置。 请注意观摩操作演示 下一张 注意！ 设置公式以前一定要先完成人员档案的设置，不然的话“工资项目设置”窗口的“公式设置”页签是空白的，无法使用。 如果在建