运行工区管理制度运行工区理人员职责分工.doc

运行工区管理人员职责分工 一、组织机构 区 长：张晋平 副区长：王小平、田康 成 员：班组长以上人员 二、管理人员岗位职责 区长：工区的安全第一责任者;负责工区的各项管理工作，协调解决上下级的关系;全面负责工区日常工作，处理工区生产活动及日常各项活动的总体分工与组织决策，抓好班组日常管理制度的落实，井下安全生产质量标准化等日常性工作。 安全副区长：负责全区的安全管理工作，向区长及上级有关部门汇报本区的安全管理工作；负责本区安全措施、制度、岗位操作规程的审核，负责各岗位保安责任制的落实情况；坚持“安全第一”方针，搞好本区职工的安全教育和技术培训，提高职工的自保和互保能力；协助区长参与矿安全例会，传达矿安全生产目标及有关文件精神，总结和部署会议前后的安全工作；协助区长组织本区的安全例会，学习并总结煤矿安全生产类文件精神及传达学习有关安全文件精神，部署本区的安全管理工作；协助区长做好班组管理工作，指导岗位管理资料的收集、整理工作，总结岗位安全管理经验；了解掌握职工思想动态，做好不放心人的思想工作；经常深入岗位现场，检查岗位存在的安全隐患，及时组织相关人员处理隐患；督促及协助本区相关责任人完成区长交办的工作任务。 机电副区长；负责本区机电管理工作；熟悉本区在用设备的数量、型号和状况，按规定检查机电管理和日常维修工作；制定包机设备制度，检修制度，及时配备、平稳劳动组织，提高工作检修质量达到完好标准；负责组织每月30日风机切换工作。的统计分析事故，负责事故的追查，分析处理、检查机电事故防范措施执行情况；组织协助工区机电工的技术培训，技术考核工作及时提出机电工的配备使用情况，经常同区长碰头，重大问题共同研究决定；负责全区机电工作，布置安排机电检修任务，经常收集、研究分析解决机电不安全因素；加强安全教育，组织机电工安全会，检查总结分析安全存在的问题，坚持处理事故的“三不放过”；模范带头遵守安全制度，坚持安全第一的工作原则；经常深入现场检查上岗出勤，遵章守纪情况；当月要检查设备完好运转情况，亲自参加事故追查，提出处理意见。 技术员：负责规程措施、设计的编制、审批、贯彻学习、考试工作。负责工区工程技术资料的收集、整理、存档工作；负责职工培训、考试工作；完成区长安排的其它指令性任务。 机电班长：协助机电副区长全面搞好工区机电设备的检修、维护、设备设施供电是否正常合理、各种材料计划的上报和领用工作，监督与考核电工，杜绝出现失爆现象，必须保证设备完好。完成领导交待的临时指令性任务。 检修班长：协助机电副区长做好所管辖范围内设备的检修、维护、保养工作；负责设备配件计划的上报和领用工作；监督与考核岗位司机；完成领导交待的临时指令性任务。 班长：班组安全生产的第一责任者，全面负责当班的安全工作和生产、质量标准化、零星工程等工作，负责排查处理管辖范围内的隐患；完成工区安排的其它指令性任务和临时指令性任务。 运行工区各项管理制度 为保证工区安全生产无事故，彰显以人为本，坚持安全第一的方针，保证人身安全和生命财产的不受损失从而确保工区的正常生产，确保工区安全工作的长治久安，实现安康、和谐区区，特制定以下安全管理制度 一、管理制度 ◆劳动纪律 1、员工迟到（下）、早退（上）扣除当日工分并罚款50元。 2、政令不通，罚款100元。 3、开会迟到罚款10元，不到罚款50元。 4、酒后参加会议罚款100元（已提前通知）。 5、班前会迟到罚款10元，未开班前会不准下井。 6、值班室抽烟罚款50元,随地吐痰罚款50元。 7、不允许穿戴工作衣进入值班室及会议室，违者罚款50元。 8、开会手机铃响，罚款50元。 9、会议期间睡觉罚款50元。 10、会场内不准喧哗，交头接耳或戏耍打闹，违者处罚50元。 11、公共场所不得顶撞领导，违者罚款500元，停工学习3天必须做出深刻检查，停工期间抄写工区规章制度（本制度11条）不少于10000字（停工期间按旷工论处）。 12、职工酒后闹事，打架斗殴者，罚款1000元，工作期间发生打架斗殴者（井下）各罚款1000元，停工检查（不记工），做检查补交罚款后方可上班。因喝酒引发酒后闹事、打架斗殴事件时，对分管领导罚款200元。因喝酒不能下井、空岗、影响正常生产罚款500元，造成公共财产损坏或打架造成别人不能上班的，停工检查，赔偿受害者一切损失（包括医疗费）另追加罚款1000元。 13、严禁酒后下井，否则罚款500元。 14、管理人员要坚守岗位、恪尽职守，造成失误每次罚款100元；弄虚作假、徇私舞弊扣200元/次。 15、工区员工必须按规定出勤，造成空岗按旷工考核，并扣100元。 16、材料员，办事员要认真履行自己的职责，造成失误，视情况给予50-200元的处罚。 17、干部碰头会无故不到者扣100元。 18、中午禁酒、晚上限酒（陪检除外），否则