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公司解除合同补偿XX　　公司解除合同补偿XX：XX年新劳动法辞退员工补偿标准XX年新劳动法辞退员工补偿标准 　　一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付墒 经济补偿的标准按职工褐 月平均工资三倍的数额斌 支付，向其支付经济补诛 偿的年限最高不超过十较 二年。本条所称月工资鹿 是指劳动者在劳动合同之 解除或者终止前十二个陡 月的平均工资。第八十串 七条用人单位违反本法泄 规定解除或者终止劳动裸 合同的，应当依照本法绘 第四十七条规定的经济禁 补偿标准的二倍向劳动杭 者支付赔偿金。 　　二岳 、遭辞退有补偿的情况娱 如下：根据劳动法规规蝎 定1、在下列情况下，颗 用人单位可以不经通知主 即解除劳动合同：在试致 用期内被证明不符合录岗 用条件的; 　　严重违朱 反劳动纪律和用人单位熏 的规章制度的;严重失骤 职，营私舞弊，对用人拉 单位利益造成重大损失馁 的;被依法追究了刑事求 责任的。2、在下列情园 况下，用人单位要辞退能 员工须提前30日以书岂 面形式通知劳动者本人凤 ：劳动者患病或者非因肚 公负伤，医疗期满后，享 不能从事原工