安全生产奖管理制度.docVIP

安全生产奖罚管理制度 1.目的 为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，遵循“奖罚分明”的原则，将职工薪酬、奖金与安全生产挂钩，特制定本制度。 2.范围 适用于本单位全体员工。 3.奖励 （1）奖励的范围 1）在安全技术、职业健康方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 2）认真贯彻安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中做出显著成绩的； 3）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者； 4）遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者； 5）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 6）在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者； 7）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 8）积极参加上级公司、水厂组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进班组、个人； 9）被上级单位或公司评为安全生产积极分子给予表彰和奖励； 10）按照要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。 （2）奖励的类型。安全奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。其中集体奖励采取设定岗位标兵的形式，作为年终评选安全先进岗位的依据；个人奖励采取给予物质奖励的形式，并作为年终评选安全先进个人的依据。 1）集体奖励要求 ①建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全检