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浅析劳教场所心理咨询师的职业现状及发展对策.doc
劳教场所心理咨询师的
职业现状及发展对策
山东省第二劳教所
自２００２年司法部在全国劳教场所全面推动心理咨询工作以来，目前获得国家心理咨询师资格认证的劳教警察已达3400余人，占劳教干警总数的６.７％，劳教系统心理咨询队伍从业规模及专业化水准有了较大提高，但劳教所心理咨询师队伍在职业化、规范化、专业化等方面仍与社会存在较大差距。随着心理咨询工作日益深入，劳教所应不断加强心理咨询师队伍建设，不断提高其综合素质，便于心理咨询师能及时准确地了解和掌握劳教人员的心理特点和心理需求，并对其进行有针对性的心理咨询和心理矫治，有效解决劳教人员的心理问题。本文试就劳教所心理咨询师的职业现状及发展对策谈一些看法。
一、心理咨询师的含义及特质
《心理咨询师国家职业标准运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
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