资产评估-胜任力模型开发研讨会.docxVIP

近年来，国内大中型企业一直在探索如何构建企业的胜任力模型，且有的企业已经搭建胜任力模型框架，但是如何保障模型的经济性、科学性、延展性，如何为模型开发或匹配高效度、高信度的评价工具体系，如何将模型与企业的人力资源模块衔接，都是大部分企业面临的困惑。华夏智业作为国内最具技术领先优势的管理人才定制化培养企业，十年来秉承“定标准、选优才、育英才”的服务理念，凭借在胜任力模型开发，测评与胜任素质发展领域的核心技术优势，致力于为企业提供人才选拔与人才培养服务。【研讨主题】企业如何构建胜任力模型【主办单位】北京华夏智业管理咨询有限公司【协办单位】中国人力资源开发杂志、中国人力资源管理网、中国人力资源经理网【活动时间】2014年10月30日（星期四下午）【活动地点】北京理工大学国际交流中心【参会人员】大中型企业人力资源经理及以上高级管理人员【参会费用】免费 （限额50人）【研讨框架】【流程安排】时间课题研讨14:00-14:30胜任力模型类型分析与前期准备工作14:30-15:30开发胜任力模型的流程与关键控制点（问卷设计、指标提取、指标定义、关键行为界定、评分标准设计、难点处理技巧）15:30-15:45茶歇（中场休息）15:45-16:15胜任素质指标匹配测评工具的要点16:15-16:45胜任力模型操作化手册的编制技术16:45-17:20胜任力模型在选拔和培养中的应用策略【分享嘉宾】 寇家