提升防火工自身建设_创造平安油区环境.docVIP

如何提升防火工作自身建设，创造平安油区环境 xxx 随着油田快速发展，我们消防队出现了许多新情况、新问题， “消防安全”在人们心目中的地位越来越高，特别是近些年来，随着企业经营规模逐渐加大，石化企业火灾频繁现于各种媒体，这就给了我们消防工作极大的压力。如何提高消防队防火工作建设，特别是对防火人员的能力素质提出了新的、更高的要求。尤其是“防火于未然”的这个“防”字，放在油田消防队中，说的就是大、中队的防火工作，可是这项工作怎么做才能做好，这就是一个重中之重的问题。人说“工欲善其事，必先利其器”,什么是器，这里可以说是人，或者直言为人的素质能力也不为不可。 所谓素质能力是指个人通过学习和锻炼所获得的知识和才能的综合。在消防队同样如此，的发展，各种消防法律法规、技术规范不断修改完善，要求我们不断加强后天的学习和知识的更新。 在的重视、支持下，培养了一具有较高素质的人，人员素质结构得到了改善，为完成各项任务奠定了坚实、有力的基础，但与新形势、新任务新要求还有较大差距。素质能力建设不是一朝一夕的事，也不可能短期内见到效益，是一项见效慢、长远的。加强素质能力建设着眼于。要把提升素质作为的重点，整合各类培训资源，开展多层次、多渠道、高质量的素质能力培训。坚持因人施教的原则，根据不同层次、不同类型、不同区域的特点和实际需求，结合培训内容的要求，采取不同的培训方式方法，丰富教育培训形式增强学习培训的针对性、实效性。由选择学习内容、安排学习时间，解决好“学矛盾”问题。是要广泛建立和坚持学习制度，根据工作特点，合理进行安排，每周至少保证学习，并将此作为一项制度长期坚持。要建立制度，把情况作为。拓宽的业务知识面和工作视野，使业务技能、能力在交流中得到提升。　　采取一激励措施，增强学理论、练技能的自觉意识，激发内在动力，形成重视学习、自觉学习的良好风气，引导自觉提升个人素质能力。对具有发展潜力、发展空间大的，要主动为他们提供进修的机会；同时，对主动参加培训的，给予一定额度的，。 1