应付职工薪酬审计课件提纲8.pptVIP

应付职工薪酬审计课件;目 录;一，应付职工薪酬核算内容;二，应付职工薪酬的审计目标;三，审计中容易发生舞弊错报的问题;四，非货币性职工薪酬 ;五，典型例题分析; 　按照规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构；分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费；企业预计20×8年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。 　　 （2）x公司将自产液晶电视发放给职工作为个人福利，每台电视的成本为1万元，计税价格（售价）每台为1.5万元，其中生产部门直接生产人员为80人，生产部门管理人员为20人，公司管理人员为16人，专设销售机构人员为32人，建造厂房人员26人，内部开发存货管理系统人员??6人。 　　 （3）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆奥迪轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆奥迪轿车每月计提折旧0.2万元； ; （4）该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。 　　 （5）下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值4万元，市场价格6万元（不含增值税），适用的消费税税率为l0%，增值税税率为17%。 　 　 （6）x公司管理层2008年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、公司管理人员1人，并于2008年10月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。 　　 要求：根据以上资料编制会计分录。;（1）分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时： 借：生产成本　 140[100+100×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] 　　 制造费用　 28[20+20×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] 　 　管理费用　 50.4[36+36×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] 　 　销售费用　 14[10+10×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] 　 　在建工程　 30.8[22+22×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] 研发支出——资本化支出　 16.8[12+12×（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）] ;贷：应付职工薪酬——工资??????????????????200 　　　　　　　　　　　　——职工福利??????????????4（200×2%） 　　　　　　　　　　　　——社会保险费????????????48[200×（10%+12%+2%）] 　　　　　　　　　　　　——住房公积金????????????21（200×10.5%） 　　　　　　　　　　　　——工会经费??????????????4（200×2%） 　　　　　　　　　　　　——职工教育经费??????????3（200×1.5%） ;（2）将自产液晶电视用于发放给职工作为福利 ;（3）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆 桑塔纳汽车免费使用 借：管理费用?????2 　　　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利??????2 　 借：应付职工薪酬——非货币性福利?????2 　　　　 贷：累计折旧???????????????????????2 ;（4）该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人 租赁了一套公寓免费使用 借：管理费用?????16 　　　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利??????16 　 借：应付职工薪酬——非货币性福利?????16 　　　　 贷：银行存款???????????????????????16 ;（5）职工食堂补贴属于集体福利，确认收入： 借：应付职工薪酬——职工福利　　　　?7.62 　　　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　?6 　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）?1.02 　　　　　　　　　　——应交消费税　　　　　　?0.6 　　 借：主营业务成本　　4 　　　　 贷：库存商品　　　4 　　 （6）辞退福利： 　　 借：管理费用????90 　　　　 贷：