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企业员工主观幸福感丶组织承诺与工作绩效的关系研究 代 号 10701 学号 0924121941 分类F270 密级 公开 号 题 （中、英文）企业员工主观幸福感、组织承诺与工作绩效的关系研究 目 A study on the relationship among Subjective well-being、Organizational commitment and Job performance 作者姓名 马娜 指导教师 姓名、职称 黄国泉 教授 学科门类 管理学 学科、专业 企业管 理 提交论文日期 二〇一二年一月 独创性声明 西安电子科技大学 独创性（或创新性）声明 本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 本人签名： 日期 西安电子科技大学 关于论文使用授