2011下半年国家职业资格HR管理师论文写作辅导.docVIP

2011下半年国家职业资格 企业人力资源管理师考证(二级) 「论文撰写和答辩辅导」 佟天佑主讲 辅导目的 论文作为学员系统学习(笔试通过)后理解、吸收和结合实际工作的检验方式，辅导着重扼要的论文写作；加深学员对选题、审题和撰写及答辩的要点掌握。 在提升自信心的同时，结合2011下半年论文写作要求/较好地完成HR管理师论文。 辅导内容 第一部分 论文知识 一、论文概述 二、结构与主题 第二部分 论文撰写 一、论文选题 二、论文撰写要求 三、论文格式要求 四、论文提交要求 第一部分 论文知识 一、论文概述 1.何谓论文 又称经济论文，是以经济领域(宏观和微观)为基本对象、描述和反馈经济科学和管理研究成果或心得（独特见解）的文章。 其基础认识正是议论文的构建，由论点、论据和论证三个要素构成。 第一部分 论文知识 一、论文概述 2 .论文要素 (1)论点 是对所论问题的立场、观点、态度、看法和主张。除了中心论点外，还可以有若干分论点：平行或相对，或递进；但要服从中心论点,并贯穿始终。要求两点： ① 正确。符合科学原理和客观实际，符合辩证法。 一是发展的观点、 二是联系的观点、 三是一分为二的观点、四是“临界”的观点(量变到质变)。 ② 鲜明。包括两方面的涵义： 一是所表达的的观点必须明确，提倡什么？否定什么？认可什么？批评什么？ 二是提出论点所运用的语言形式必须准确贴切，简明扼要和朴实适当。 第一部分 论文知识 一、论文概述 2 .论文要素 ⑵论据 是用来证明论点的客观事实和道理。它是论文的基础和赖以成立的根据，负担着“用什么证明”的任务。 ①仅仅是提出看法和主张是不够的，只有当看法和主张被充分的论据证明了的时候，才能言之成理/言之有据/言之有物。 ②论据分事实论据和理论论据两种： A、事实论据,是我们通常所说的“摆事实”，用事实做论据，是最有说服力和建议力。 B、理论论据,是我们通常所说的“讲道理”。作为论据的道理，必须符合客观事物的本质规律和经过实践检验的。 第一部分 论文知识 一、论文概述 2 .论文要素 ⑶论证 是用论据证明论点的推理过程和方法，它担负着“怎样证明”的任务。 ①论证的过程，实际上就是分析的过程，揭示论点和论据之间的逻辑关系，以证实由论据得出论点的必然性，并使人信服。 ②在论文中，论证就像是一条红线，把需要的论据围绕着论点组织贯穿起来；使得论点突出有力，真实可信。 第一部分 论文知识 第一部分 论文知识 二、结构与主题 1.论文结构 由标题、摘要、署名、正文、注释和参考文献等组成。 ⑴标题 即论文的名称，也是论文的主题, 如“浅论”、“谈谈”（前面）;又如“初探”、“我见”（后面）,允许自定论文小标题。 要求:能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 ⑵摘要 对通篇论文的简明扼要概括。 要求:是论文的主要内容,一般不超过300字。 第一部分 论文知识 二、结构与主题 1.论文结构 ⑶署名 一般署在标题之下或标题右下方。 要求:按本次论文撰写格式。 ⑷正文 一般由序论（或叫前言、导语）本论（或叫主体、本文）和结论（或叫结语）组成。 要求一:围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 要求二:内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 第一部分 论文知识 二、结构与主题 1.论文结构 ⑸注释 是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。 要求:注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）和撰写格式。 ⑹参考文献 即在文未列出写此论文时所阅读参考书或参考文字资料等。 要求:按标注格式和撰写格式。 第一部分 论文知识 二、结构与主题 2.选题审题 ⑴选题 结合论文参考题目，主要有论点类、范围类和关系类等三种题类。选题要考虑自己的驾驭能力，即对论点的了解、材料收集和熟悉程度。 也就是说，考虑研究领域的宏观与微观、理论与管理方面的柔合程度。 同时,更要注重论文撰写与书面答辩的联系性。 第一部分 论文知识 二、结构与主题 2.选题审题 ⑴选题(2011下上半年撰写题目)