求职中的笔与面试技巧.pptVIP

课题十一 求职中的笔试与面试技巧 参加笔试的技巧 一、笔试——求职中的一个重要门坎 1、用人单位测试求职者的重要砝码 2、笔试的方法之一：测试法 1）填充法 2）是非法 3）选择法 4）问答法 3、笔试的方法之一：论文法 4、笔试的方法之一：作文法 二、笔试的知识准备 1、学以致用，化知识为能力 2、使知识成系统 3、提高阅读水平 4、加强语言转换能力的训练 5、培养快速阅读、思维和答题能力 三、笔试的复习技巧 1、计划周全预则立 2、方法得当巧记忆 1）归纳提炼法 2）系统排列法 3）“厚书变薄”法 4）串连建构法 四、笔试的心理技巧 1、树立自信心 2、克服怯场心理 五、笔试的答题技巧 1、先易后难，先减后繁 2、精心审题，字迹清楚 3、积极思考，回忆联想 4、掌握题型，答题精密 参加面试的技巧 一、把握内容的技巧 1、了解面试的准备：有备而来 （1）程式化面试 （2）问题式面试 （3）非引导式面试 （4）压力式面试 （5）综合式面试 2、熟悉面试的形式 （1）讨论式 （2）竞赛式 （3）围攻式 3、把握面试的特点：推销自己 （1）全面性 （2）有效性 （3）直观性 （4）主观性 4、详知面试中的问题 （1）封闭的问题 （2）开放的问题 （3）假设性的问题 （4）连串的问题 （5）压迫性的问题 （6）引导性的问题 二、面试准备的技巧 1、资料充分，有条有理 2、心理健康显自信 （1）不要慑于对方的声威 （2）略加修饰以增强信心 （3）确立主体意识 （4）事先作最坏的打算 （5）保持乐观的心理 3、技巧训练博强手 （1）注意语言表达能力的锻炼 （2）尽可能多地了解求职单位的情况 （3）随时准备回答有关自己的问题 （4）保持良好的精神状态 （5）要做好充分的思想准备 4、注重礼仪增好感 （1）早点出门，不要迟到 （2）要修饰仪表 （3）到了应试地点，忌直接推门而入 （4）在主试人没有请你坐下时，切忌急于坐下 （5）注意主试人的面部表情 （6）要举止文雅，态度谦和 （7）回答问题要注意吐词和声调 （8）谈话时注意力要集中 （9）不要过多地提问或反问人家 （10）面试成功与否，都要礼貌地告退 5、熟悉过程巧应对 （1）背景情况 （2）求职动机 （3）工作经验 （4）专业技能 （5）仪表风度 （6）事业进取心 （7）综合能力 （8）兴趣与爱好 案例一：请开启尊口 一个全国性公司的总经理拒绝一名其它各方面都合格的求职者，仅仅因为他在仪表修饰方面太过于注重细节。 “我想良好的修饰是重要的。”这位总经理解释说：“但这个伙计却完美得令人生畏。他的衣着是完美的，连他的牙齿也完美无缺。他简直是塑造的，我可不希望如此，没有人是完美的！” 很多求职者认为，如果让招聘者发现了不完美之处，自己就会失去良机。这些求职者不肯轻易开口。他们生怕说漏了嘴，露出可怕的真相：自己不够完美。 避免出差错的人往往不敢主动面对新工作，新问题。而招聘者则会认为，一个从不出差错的求职者，会使人联想到他的创造力停滞不前，他就被淹没在日常工作的琐事中，决不考虑将来。这样的雇员势必一事无成。 为了求职的顺利成功，应征者还是多多开启尊口，提出有创造性的观点和看法，它会为你的成功增添无穷的魅力。 三、面试成功的技巧 1、知之为知之，不知为不知 ——弄虚作假失良机 2、言之有物，避免抽象 ——目标明确占高位 3、不便回答慎重考虑 ——信口开河酿大错 4、确认提问内容，切忌答非所问 ——直面陈词满堂彩 5、要有个人见解，有个人特色 ——面试大敌是自卑 面试交谈中的“二十六忌” 1、忌心不在焉 2、忌过于固执 3、忌中途打岔 4、忌喋喋不休 5、忌阿谀奉承 6、忌互相讽刺 7、忌离题万里 8、忌自我吹嘘 9、忌装模作样 10、忌拐弯抹角 11、忌强行推销 12、忌言辞不当 13、忌用专业术语 14、忌勃然大怒 15、忌抽烟喝酒 16、忌以上压下 17、忌横向攀比 18、忌要求过高 19、忌丧失信心 20、忌唯唯诺诺 21、忌不拘小节 22、忌过于谦虚 23、忌与人争辩 24、忌惧怕风险 25、忌泛泛而论 26、忌回答问题过于抽象 * * *