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AUO Proprietary Confidential * AUO Proprietary Confidential 見樹又見林（三） ---組織變革 Fred May,29, 2007 傳統式組織：金字塔式組織 命令由上而下 上對下的指揮系統 被動式的作業體系 小單位或個人只有局部訊息 → 見樹不見林 組織變革的目的： 打破官僚( Function間壁壘拆除 ) 提升溝通效率 → 對外客戶導向，提升服務品質 → 對内縮短溝通，提升工作效率 （見樹又見林） 消费产品显示器事业群 CPBG 信息显示器 事业群 ITBG IT RD IT SCM IT MFG TV RD TV SCM 电视显示器 事业群 TVBG TV MFG CP RD CP SCM CP MFG SCM –供应链管理 / MFG — 制造 / RD – 技术研发 业务 制造 研发 AUO 新組織架構： 換個角度看組織圖： 過 去 現 在 以領導代替管理 管理者 領導者 模仿者 開創者 接受現狀 向現狀挑戰 專注組織制度 專注于人 管理行政 開創事務 眼光短淺 長遠的眼界 把事情做對 做對的事 推薦書籍： 《心態制勝》 成功與否不再是能力問題，而是心態問題 --- 向不可能說可能的頭腦學 定型心態 VS 成長心態 作 者：Carol S.Dweck 下回分解： “健康人生” 謝 謝 * *
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