贝尔宾团队角色测试20121023.DOCVIP

贝尔宾团队角色测试 说明： （1）对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子（精确到0.5分即可）。 （2）分配的原则是：最体现您行为的句子得分最高，依次类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况，把分数填入后面的表中。 一、我认为我能为团队做出的贡献是： A．我能很快地发现机遇 B．我能与各种类型的人共事 C．我一贯是爱出主意的 D．我善于发现对实现集体目标有价值的人 E．我能靠个人的实力把事情办成 F．如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇 G．我通常能意识到什么是现实的，什么是不可能的 H．在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案 二、在团队中，我常常有这样的感觉和表现 A．如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到很不痛快 B．只要他的意见确实有见地，我不在乎他的表达方式 C．集体讨论新问题时，我属于说的多的 D．我的看法太客观，有时显得有些不近人情，使我与同事打成一片有困难 E．为了把事情办成，我有时使人感到特别强硬以至专断 F．可能我过分重视集体的气氛，以至显得过于随和 G．我常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情 H．我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心