第五章 职业病防治PPT课件.pptVIP

第五章 职业病防治;第一节 职业危害与职业病防护 ;另外，劳动强度大，作业姿势不良也是煤矿井下作业的特点，容易造成职工腰腿痛和各种外伤等。;二、煤矿职业危害防治方针 《煤矿作业场所职业危害防治规定 （试行）》（安监总煤调〔2010〕121号，以下简称《试行规定》）确立了煤矿作业场所职业危害防治方针：“以人为本、预防为主、综合治理”。 “以人为本”就是把人的职业健康放在第一位。 “预防为主”要求我们在煤矿职业危害工作中时刻注意预防职业危害事故发生。 “综合治理”就是综合利用经济、法律、行政等手段，人管、法制、技防多管齐下。; 三、职业病与职业禁忌症 职业病的定义：职业病是指劳动者在生产劳动过程及其他职业活动中，接触职业危害因素引起的疾病。但从法律上讲，职业病是指职工因受职业危害因素的影响引起的，由国家指定的医疗机构确诊的疾病。 职业禁忌症的定义：职业禁忌症是指不宜从事某种作业的疾病。;《职业病防治法》对职业病的诊断、确诊、报告等作了明确的规定。 （２００２年５月１日起施行） 《职业病目录》（卫法监发[2002]108号） 十大类115种。 ;具体名单为： 尘肺(13种)； 职业放射性疾病(11种)； 职业中毒(56种)； 物理因素所致职业病(5种)； 生物因素所致职业病(3种)； ;职业性皮肤病(8种)； 职业性眼病(3种)； 职业性耳鼻喉口腔疾病(3种)； 职业性肿瘤(8种)； 其他职业病(5种)。;四、煤矿尘肺病及其防治 煤矿尘肺病是指煤矿职工在井下生产过程中由于长期吸入大量生产性粉尘（灰尘），而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺病是一种严重的煤矿职业病，是目前我国职业病中发病率最高、死亡危险性较大、对煤矿职工危害最严重的一类。 ;尘肺病的预防主要通过两个方面，一是采取技术措施控制粉尘；二是采取卫生保健措施，开展健康监护。 （一）采取技术措施控制粉尘 （1）减尘措施。 （2）降尘措施。 （3）矿井通风排尘。 （二）开展卫生保健和健康监护 （1）就业前体检。 （2）定期体检。 ;正常人的肺;第二节 煤矿职工职业病预防的权利 和义务 一、《职业病防治法》的相关规定 《职业病防治法》第三十一条规定：“劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。” ;《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利： （1）获得职业卫生教育、培训。 （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 ;（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 ;二、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的相关规定 《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》第十七条规定：煤矿企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。 ;对于作业过程中可能产生的职业危害及其后果，煤矿企业有如实告知的义务，从业人员享有知情权，煤矿企业应切实履行告知义务。此外，煤矿企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。 ;煤矿企业应该定期对从业人员进行健康检查，并将检查结果如实告知从业人员，不得刻意隐瞒或谎报。 煤矿企业还应该为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。