神东热电公司2010年工作总结.docVIP

神东热电公司2010年工作总结 （二〇一〇年十一月十三日） 神东电力公司办公室： 按照通知要求，现将我公司2010年1-10月份工作总结汇报如下： 第一部分 工作回顾（1-10月份） 2010年是国家“十一五”收官之年，节能减排压力巨大、限电限产或致工业用电环比大幅下降1274.72吨。 --经营方面：全年计划实现利润6698万元，还本付息5310万元，供电标煤耗410.1克/千瓦时，供热标煤耗41.8千克/吉焦，发电综合厂用电10%，供热综合厂用电8.2KWh/吉焦，发电水耗1.1千克/度。1-10月份，实际实现利润5172.23万元；实际付息2397.12万元；实际供电标准煤耗401克/千瓦时，实际供热标准煤耗37.12千克/吉焦；实际发电综合厂用电率9.5%，实际供热综合厂用电率7.67 KWh/吉焦；实际水耗1.3千克/度（运行三部实际供电标准煤耗382克/千瓦时，实际供热标准煤耗34.12千克/吉焦；实际发电综合厂用电率9.4%，实际供热综合厂用电率8.25 KWh/吉焦；实际水耗0.5千克/度）。 二、工作中的显著亮点和突出成绩 1、机组运行稳定，设备运转良好。两台机组通过96小时试运后首次启动分别连续稳定运行90天和97天，创国内同类型机组首次开机连续运行时数领先水平，受到全国CFB协作网的肯定，致信祝贺；2#机组7月6日再次启动已运行（截止10月底）108天，目前稳定可靠。 2、百日会战取得阶段性成果。经多方努力，积极协调，运行三部于9月1日零时起享受0.015元/度的脱硫电价，10月21日取得了脱硫专项验收报告；10月份实现了单机高负荷运行；10月30日实现了投产以来首次双机启动，机组运行稳定。 3、节能减排效果显著。根据国家“上大压小”相关政策，运行二部于9月6日凌晨3时8分正式关停；运行三部烟尘、SO2、NOx 等环保指标排放量平均值分别为29.23mg/Nm3（国家标准50mg/Nm3）、160.5mg/Nm3（国家标准400mg/Nm3）、252.03mg/Nm3（国家标准450mg/Nm3），均在国家控制范围内。 4、运行二部关停，人员实现全部内部安置。人员安置按照双向选择以及优先内部安置原则，结合岗位实际进行了两次摸底，通过考试，有46名运行人员分流至运行一部和运行三部，有力确保运行在岗人数；安排身患残疾人员到生产辅助岗位，收回运行三部输煤外委运行自主管理，实现了安全平稳过渡。本次安置真正做到了公平、公正、合情、合理，有力确保了公司发展的和谐、稳定。 5、创新人才选拔机制，推行公开竞聘。认真贯彻落实集团公司张喜武董事长“五湖四海纳人才，不拘一格降人才”的人才理念和电力公司刘小奇董事长对人才队伍建设的指示要求，热电公司本着“以德用人、以才用人、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，对文秘、宣传、单元长等多个空缺岗位推行公开竞聘，通过笔试、面试、民主测评等严谨选拔，让优秀人才脱颖而出，为员工提供展示才能的平台，让人尽其才、人尽其用。 6、矿区供暖形势稳定。因天气转冷，10月8日起向矿区供暖。供暖之初，受部分供热管网改造未完工影响，运行三部通过恢复运行二部供暖水系统，返送蒸汽，及时为上湾煤矿、上湾装车站、上湾洗煤厂等生产系统送去热源。 7、培训工作扎实、到位。采取“每日一题”、“每周一题”的日常培训与季度全员考试相结合的形式，分重点、分专业对全员进行了系统的安全教育培训，运行主操和巡检、专业和专业之间基本实现了岗位复合；在神华集团第十届职工技能大赛中，我公司职工韩刚、刘亮亮分获135MW机组集控运行组第二名和第三名。 8、运行三部对标效果初见规模，各项经济运行指标得到科学管控；现场管理水平得到提升。设备挂牌符合规程、规范；保温外衣焊口标识、设备及管道介质流向标示齐全、正确、显目、规范；宣传标语、一法三卡、温馨提醒等制作规范、悬挂到位；工器具等物品摆放实行定置化管理，整齐有序；现场整洁干净，文明生产水平成效显著。神华集团领导多次莅临现场视察，受到好评。 9、大柳塔两台12MW汽轮机首次自营A修，检修质量优良。各项安全参数均在允许数据范围内，且一次性并网发电，各轴瓦振动均小于15μm，节能参数有了较大的改善，节约费用70余万元。“学法规、查隐患、提建议、保安全”青春立功竞赛活动中，职工鲁智鑫提出的建议获电力公司三等奖；在“一封安全家书”活动中，获电力公司二等奖和三等奖各一个；六月份举办的“安全文化广场”活动，内容新颖，形式独特，收效良好，受到电力公司领导好评；在团委开展的“榜样青年”、“感动故事”活动中，荣获电力公司二等奖两个、三等奖三个、优秀奖三个，热电公司团委荣获优秀组织单位；在电力公司第二届“青春大舞台”青年才艺大赛中，参赛作品共12个，有幸入围8个，共获电力公司一等奖两个、三等奖三个，热电