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谈工会在企业文化建设中作用 　　【摘要】本文指出企业文化建设是企业发展壮大的保障，文化与效益同发展才能真正推进企业健康、持续发展。工会组织是企业的重要组成部分，能够提高企业的凝聚力和向心力。工会工作要与企业文化建设有机结合起来，工会把握企业文化建设的内涵，主导着企业文化的内部氛围，对企业文化的建设有较大的促进作用。 　　【关键词】工会企业文化作用 　　【中图分类号】D64 文献标识码：B 文章编号：1673—8500（2013103—0060—02 　　工会组织是党和政府联系群众的桥梁与纽带，是我党群众工作的重要组成部分。随着社会经济的发展，工会的作用越来越多地体现出来。企业文化是指企业为适应外部经营环境和协调内部关系由经营者提倡，员工认同在企业长期经营过程中所形成的企业使命、共同愿景、价值观、道德规范、行为准则等传统和习俗的总和。企业文化是一个企业的核心凝聚力，而工会是企业文化核心内容所在。工会抓好企业文化建设，不仅关系到工会“软实力”的增强，也为中国工会发展提供了新的舞台，为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空问。 　　1 企业文化建设的意义 　　企业文化是随着企业的发展而产生的一种新的管理思想和管理理念，是推动企业发展的不竭动力。没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，这样的企业不仅从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，也失去了立足于市场的前瞻性、能动性和适应性。企业文化是精神层面的驱动力量，积极的企业文化对于企业整体的发展及员工个人的发展都有着积极意义。它能够有效提升企业的核心竞争力，并且随着企业文化在企业环境中的不断深入，对企业内部员工的影响也将日渐增大。加强企业文化建设，对于推动企业的发展具有十分重要的意义。 　　抓好企业文化建设能够陶冶职工的情操，激励职工的工作积极性，使其围绕企业的目标凝聚力量、发挥聪明才智。企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成过程，实际就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，它对引导职工围绕企业发展有潜移默化的影响力和渗透力。企业文化建设主要包括安??文化建设，民主管理文化建设，感恩文化建设，群众文化建设，学习文化建设等方面。企业文化核心是企业精神，随着企业文化的不断发展和完善，职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断提高，同时企业文化把情感融入管理，更易于调动职工的积极性和创造性，从而提高企业的经济效益和社会效益。企业文化建设推动了企业发展，企业发展给企业带来了好的经济效益，好的经济效益必将使职工待遇得到提高，最终实现企业与职工的互利双赢，并促进了企业文化的发展，这是一个良性循环的过程。 　　2 工会在企业文化建设中的作用 　　2.1工会组织在企业文化建设中的优势 　　企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和价值取向直接关系到企业的发展，而群众性正是工会的基本属性和特征，这说明在企业文化建设中工会有着不可替代的组织优势和强大的号召力。工会工作的某些方面也可以通过企业文化建设这种载体来实现。工会是职工群众自己的组织.是“职工之家”，最贴近职工群众，最了解职工群众的思想状况，最清楚职工群众的喜怒哀乐，具有很强的号召力和吸引力。企业文???的构建离不开工会组织的参与和推进，就工会工作而言，有意识地积极参与企业文化建设，努力将工会工作与企业文化建设有机结合，可以拓展工会工作思路，丰富工会工作内容，开创工会工作新局面，有助于工会工作更加紧密地贴近企业的生产经营实践，对有效提高社会主义市场经济条件下企业工会的地位，充分发挥工会的作用，具有十分重要的意义。 　　工会在企业文化建设中具有组织优势和广泛的号召力，可以最大限度的地把职工组织发动起来。工会应充分利用此优势，发挥自身特长，激活文化潜能，增强工作力度，提高文化效益。在构建企业独具特色的企业文化中，可以利用工会的文化优势，吸引职工广泛参与，营造出具有企业自身特色的企业文化氛围。如开展大型的职工技能培训、文化活动，大力加强对工会特色文化的宣传教育，围绕构建终身学习型企业的经营理念，建设高素质的职工队伍。向职工灌输企业精神、企业理念，把企业理念渗透到职工的工作生活之中，潜移默化的规范职工的具体行为，将职工的思想认知统一到企业经营发展理念上，培养职工的共同价值取向，共同为企业的发展提供不竭动力。 　　2.2工会组织在企业文化建设中的作用 　　第一，开展活动，调动和组织职工投入到企业文化建设中去。开展各项企业文化建设不是空洞的口号，需要扎扎实实的工作。企业文化建设关键在于广大职工的积极参与和共同实践，工会应经常组织职工开展各种活动，使企业文化的基础得到巩固和加强。倡导“创建学习型组织、争做知识型职工”、以“岗位读书、岗