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如何正确理解党群工作形式与内容关系 　　做好新形势下的企业党群工作，对于维护公司党组织的形象威信、推动公司科学发展具有决定的意义。党群工作的内容丰富，形式多样，正确处理形式与内容的关系，是作为党群干部必备的素质，也是各项工作取得成绩的有效途径。现就如何处理形式与内容的关系谈几点自己的看法。 　　一、内容和形式是有机统一体，相辅相成，不可或缺 　　在任何一项工作中，内容和形式都是互相融合在一起的，不存在只有内容，没有形式，或者只有形式而没有内容的情况。再丰富的内容不通过一定的形式也难以得到充分的表现，再宏大的形式没有实际内容也难以产生理想的效果，把内容与形式有机结合起来，这样才能体现工作的完整性。 　　党群工作中，内容是关键，形式是必要，工作内容通过一定的形式表现出来，延伸下去；工作形式是保证工作内容落实的必要途径。以往只重视工作内容的做法是不完整的，只注重形式而忽视内容也是不正常的，内容与形式是有机结合的统一体，是不可分离的完整结合体，偏废任何一点，都有可能会引起具体工作出现肢离破碎现象。因此，在党群工作中，必须合理处理内容与形式有机统一的关系，抓住关键的问题进行分析，从重点和难点着手，采取不同的工作策略，既完成工作内容，又以喜闻乐见的形式，让党员群众有兴趣接受和参与，从而达到内容与形式的有机统一，实现较为满意的工作效果，也就是说工作内容、形式是为结果服务的。 　　二、不断丰富工作内容，力求实实在在的效果 　　公司党群工作的对象是党员、干部、职工和群众，工作任务就是认真贯彻上级组织及公司党政的各项方针政策，不断加强各级领导干部的思想建设、作风建设，维护职工合法权益，教育职工参与企业管理，促进企业发展。可以看出，企业党群工作任务是繁重的。因此作为企业党群干部，必须根据自己的工作任务，在不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和企业的发展决策，紧密结合单位的工作实际，紧密结合党员群众的思想实际，围绕单位的安全生产、经营管理、环境保护、职工培训、职工利益保护等，从组织最需要的抓起，从公司最根本的抓起，从职工群众最关心的抓起，实实在在地丰富工作内容，通过不同的载体，配合公司决策层建立和不断完善科学高效的运行机制和配套管理制度，促进各项工作有组织有保障地稳步推进，提高职工群众的技术素质和岗位工作能力，增强企业的核心竞争力，提高企业经济效益和员工收入，使党群工作在贯彻落实党的方针政策、促进企业发展目标实现中发挥应有的作用。 　　三、坚持形式服从内容，反对假大空 　　内容必须通过一定的形式来表现，但是，脱离实际的内容就是形式主义。脱离实际就是脱离职工群众，不讲内容和效果的思想、方法和作风。个人认为目前比较突出的有：应酬频繁，做表面文章；说假话，不去抓落实；爱搞花架子，讲排场；急功近利，好做虚功；不从实际出发，热衷于一窝蜂等等。这些表现彻底偏离了一切从实际出发、实事求是的马克思主义思想路线，违背了唯物辩证法关于内容与形式相互关系的原理，割裂了一般号召与个别指导相结合的工作方针，是我们党一贯反对的。 　　反对形式主义决不是不要形式，我们的具体工作内容，必须要有一些必要的形式来服务，没有这些形式，内容就是空洞的，也不可能达到理想的效果。只要有利于推动工作的深入开展，有利于提高工作的效果，采取一些必要的教育形式是非常重要也是应该的。在具体工作的形式上，要紧密结合实际，突出自己的特色，在求实效上下功夫，怎么可行就怎么搞，怎么管用就怎么搞，怎么搞有效果就怎么搞。 　　作为党群干部，做好党群工作，就是要把中央的精神、上级的指示同本单位的实际情况结合起来，分析问题，解决问题，不能当“收发室”和“传话筒”，简单地照抄照转。要不信教条，不盲目唯上，能够面对实际，制定具体政策、具体措施，解决具体的思想和实际问题。要独立思考，把问题弄清楚，该怎么办就怎么办。 　　四、认真用心投入，实现内容和形式的统一 　　第一，必须对党群工作充满激情。思路决定出路，态度决定程度。实现工作内容和工作形式的统一，要求领导干部必须热爱党群工作，对党群工作充满激情。当一个人充满激情地投入到自己喜爱的工作的时候，他才能从实际出发，实事求是，根据实际工作内容，选择恰当的形式来实现工作的目的。尤其是在当前一些领导干部认为党群工作头绪多、难度大、是配角、无足轻重的情况下，更需要负责党群工作的领导干部，真心地喜欢自己的工作，牢固树立“对党负责，维护党的形象和地位，为党多做贡献；对公司负责，维护公司和谐稳定发展局面，为社会创造价值；对单位负责，提高服务管理和效益水平，为企业创造效益；对职工负责，保护职工利益，为职工创造财富；对自己负责，珍惜工作岗位，为自己创造空间”的思想，满怀激情地投入到自己的工作，实现内容和形式的统一。 　　第二，必须对职工群众有深厚的感情。我们党的宗旨是全