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提高企业经济效益途径和意义 　　【摘 要】 经济效益作为企业发展的一个重要指标，尤其是在突出以盈利为宗旨的前提下，要思考提高企业经济效益的有效方式，追求企业经济发展的利益最大化，在改善经营环境、扩大生产规模、提升综合管理水平等多方面着手，围绕生产总值与生产成本的有效管理，在内部与外部资源中寻求发展之路。本文将围绕当前企业经济效益提升对企业发展的重要性分析，并从多方面探讨提升企业经济效益的有效途径与方式，更好的推动企业的发展壮大。 　　【关键词】 企业 经济效益 途径 意义 　　随着市场经济的不断深化，企业的发展面临着更多的问题，尤其是在产业发展多样化、市场需求多面化、综合管理规范化、企业经营现代化的操作模式下，将企业的利润追求作为经济效益提高的重要指数，并从多方面强化适合企业规模化、效能化发展的重要方式，能收到更好的效果。 　　1 简述经济效益的概念以及对企业发展的重要意义 　　1.1 概念分析 　　经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。提高经济效益对于社会等具有十分重要的意义。 　　1.2 意义概述 　　提高企业经济效益能充分发挥整体优势，无论是从企业的市场竞争力提升还是综合管理模式的加强，这些因素都能围绕企业经济效益展开各方面的综合管理，既有利于国民生产总值的提升，也能强化企业的市场竞争力，尤其是在追求效益第一的基础上，企业的经济效益能增强企业的整体竞争力，为企业的规模化、现代化发展注入强大的力量源泉。此外，经济效益的提高还能更好的满足人民的物质文化需求，更好的为人民群众提供坚实的物质基础，改善国民经济条件，更好的实现人民对生活的追求，实现经济与社会进步的全面融合，推动全社会的经济大进步。 　　2 阐述企业提高企业经济效益发展面临的困境 　　2.1 人才资源活力不足 　　21世纪的竞争是人才的竞??，虽然近年来我国企业纷纷实行“走出去”的战略，国外从业人员的规模也在不断扩大，但在不少“走出去”企业中缺少国际化营销管理人才，从业人员的整体素质普遍较低。尤其是不同城市、不同地区、不同消费者的不同要求对企业专业人员提出了更高的要求，市场调查缺乏、工作积极性不高，技术应用不够，是当前企业人才存在的主要问题。 　　2.2 融资能力突破不够 　　融资难一直是困扰我国企业的一个重要难题，一方面，政策性金融服务目前集中在中国进出口银行，而进出口银行提供的海外投资融资规模仍然较小，在其业务总量中比重较低，且集中在一些大企业和大项目上，大多数民营企业很难享受到这一政策性金融支持；另一方面，商业银行难以向客户企业提供全方位的全球金融服务，因商业银行的全球授信能力有限，导致民营企业大多与此无缘，不利于企业的整体发展。 　　2.3 管理水平提升不大 　　我国企业在大型投资管理、大型投资资本运作方面都缺乏相关经验，而且对于掌握这些经验的人才也比较缺乏。企业直接对外投资需要大批高级的管理人才，通过这些管理人才可以了解投资国当地的政策、环境、文化背景以及消费特点，这样，企业在面对投资国当地的市场时，才不会盲目地按本土化的模式进行管理，而是针对投资国的政治、经济、文化环境对症下药，采取最适合的管理模式进行管理，以追求企业的利益最大化，只有这样，才不会造成水土不服，才能避免管理上的漏洞，不利于企业的持续发展。 　　3 探讨提高企业经济效益的有效途径与综合方式 　　3.1 高度重视人才培养 　　21世纪的竞争是人才的竞争，企业的战略实施过程中更是需要大量的高级管理人才、法律人才、营销人才，企业如果想更好地对外直接投资，就必须大力培养和引进一大批具有创新能力、能够适应经济全球化的人才，让他们各司其职、各尽其能，实现“1+12”的理想效果。企业要突出人力资源的整体效应，强化人力资源在企业经济效益提升中的重要作用，不断强化企业各类人才的培养，不断改革课程体系，增加国际经济、国际贸易、国际法律等文化知识在课程体系中的比重，鼓励企业人员参加实践活动，更好的提升服务企业发展的个人能力。 　　3.2 加强金融政策扶持力度 　　企业适应经济全球化的需要，也是当前经济形势下，促进经济增长、调整经济结构的有效途径，加大对企业的金融政策扶持力度，就成为鼓励企业最直接的措施。首先，加大政策性金融机构对企业的支持力度，提高中国进出口银行等政策性金融机构的融资能力和抵御风险能力；其次，鼓励商业银行等金融机构为企业提供全方位的全球金融服务，加快商业银行全球授信系统的建设，提高银行金融产品的创新能力，丰富金融产品，进一步满足企业的融资需求。