学生就业我来把关.docVIP

学生就业、我来把关 目前学生的就业工作已经被列入国家宏观调控的政策之中，如何提升学生的就业率和就业质量，让学生在就业过程中少走弯路，也成为我们辅导员工作的重中之重。为此，我根据自己的工作经验与体会，总结出以下几点，作为学生的就业指导，辅助学生顺利、成功就业。 一、正确对待择业与就业 在跟面临就业的学生聊天的时候，发现他们对待就业普遍存在“先就业再择业”的心理，不错，针对现在的就业形势，这确实是一个明智的选择。但是“先就业”应该“就”什么性质的“业”呢？大家普遍的想法是不管什么工作，只要工资能维持基本生活就可以了，今后“再择业”的时候再去考虑理想、兴趣等因素。说句实话，我很为他们的就业担心，这可以说是不成熟的一种就业观念。那如何正确看待“先就业再择业”呢？现在就将我的一些想法讲给我毕业班的学生们，希望对大家能有所帮助。 在正式毕业之前，可以充分利用学校给的半年的实习期，将这段时间作为自己“先就业”的平台，等毕业时也积累了一定的工作经验，（很多用人单位现在在招聘时都会写上“有工作经验者优先考虑。”这也是很多毕业生选择“先就业再择业”的重要因素。）就可以用自己所学的专业知识及实习时积累的相关经验去应征自己喜欢的工作，实现理想的“再择业”。 比如我们学日语的应聘日语翻译，最起码得是与日语相关的工作经验，哪怕是日企的接线员。只要你在前一单位用的是日语就可以优先考虑。这就要求我们先对自己的工作岗位做一个长远的规划：你今后（择业时）打算从事什么样的工作。有了这个定位以后，就可以在实习期间“先就业”，“就”相关行业的比较底层的“业”，如：相当翻译就先做接线员、前台（相关语种）；想做导游就先做讲解员、旅行社文员；想做外贸就先从跟单员做起；要做产品销售就先从最底层了解产品的性能、生产流程；等等。 “先就业”最忌讳没有目标的胡闯乱撞。就业形势严峻是真，但这并不影响我们进行最基础的选择。有的毕业生错误理解了“先就业再择业”的意思，认为“先就业“时凑合找一个工作就可以了，还拿我们日语专业举例，将来我们的定位应该是与日语相关的工作，但有的毕业生不注重实习期的重要性，随便找个服务生之类的工作，将其算作“先就业”，而后梦想着今后“再择业”时找到理想的工作。这是非常不理智的就业观，试想一下，有哪个单位在招聘日语翻译时会认为你的普通饭店服务生的工作经验，就要对你优先考虑？而如果你实习期间是一名日语前台，或是日本料理店的服务生，相信这样就会另当别论了，也在无形中提高了自己的应聘竞争力。 由此可见，我们在“先就业”时也是有选择的，而不是一味的将自己的选择权推到“再择业”时。这样不仅浪费我们的大好青春，也直接限制了我们“再择业”阶段的选择范围，影响我们最终的就业质量。 预防网络诈骗 我总结出面对防范网络招聘骗局，应从以下几点去识别： 1、先从该公司在网上发布的信息上去甄别、看是否有自相矛盾的地方。 2、从商务部发布的企业名单中去核实该公司的合法性。 3、对面试的各环节进行推敲、试探，要懂得正确评价自己的能力，看是否有虚夸自己的情况。 4、找有求职经历的朋友探索、研究其可靠性。 5、找该单位附近的朋友去实地考察、确认其真实性、可靠性。 6、最终得出结论，确定其可信度，再去决定自己的去与否。 三、仔细甄别传销与直销 1、如果有人以介绍工作为由，邀请你去外地就职，请谨慎。 2、如果有公司通过网络或是电话就决定录用你，那就更必须谨慎，没见过面就决定录取，可信吗？ 3、如果你即将就职的公司是一个物流或是外贸等中间商性质的公司，或是投资、证券类公司时，请先通过网络、电话等途径了解公司的经营性质，是否合法等。 4、如果你到一个公司就职，面临的第一项工作就是封闭式培训，请谨慎，观察是否有限制你人身自由的情况，来辨别是否误入传销组织。 5、在入职时，请从多种途径了解员工的情况，看是否有不妥的地方，比如说一物流公司，可以问一些单据方面的问题，来辨别公司真伪。 6、如果一开始就有员工跟你说挣钱太容易了，大家要保持兄弟般的情谊，或是经常聚众召开宣誓大会，等等，就要小心提防了，你该想办法脱身了。 传销活动现在比较常见，也很难与正规的直销相区分，所以还是需要我们擦亮眼睛，仔细辨别，使得自己的求职之路更加顺利、最终成功。 四、懂得“示弱” 我找毕业班的学生回访就业情况的时候，有一个学生告诉我换工作了。本来工作挺好的，待遇也不错，为什么还要换呢？我问了他，他苦笑着说：老师你还记得我问过你一个问题吗？就是关于“螺旋树”和“海芋”的问题。我想了想终于记起有一次班里开团日活动，有学生提到生存的必要条件。就说了“螺旋树”和“海芋”的不同生存方式。 有一种树叫“螺旋树”因为这种松树的树身都呈螺旋形，长的七拐八扭，难看的令人惋惜。这些松树的树干之所