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职工代表大会的会议程序 一是由大会执行主席核实出席大会的职工代表人数（必须符合规定的“三分之二以上代表出席”的要求）后宣布开会。 二是由本单位负责人做工作报告（如《报告》已提前发给代表，则作说明。 三是由由行政有关负责人做专题议案的报告或说明。 四是由专门小组就上次职代会所通过的决议、职工代表提案处理情况等作报告。 五是工会主席以“职代会工作机构负责人”的身份就上次职代会闭会以来，联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，做出说明，提请大会确认。六是以职工代表团（组）为单位，对以上报告、议案分组进行讨论，同时对本次大会将要通过的各项决议草案和候选人名单进行酝酿。 七是各个代表团（组）长将本代表团（组）职工代表的发言进行整理归纳，向主席团汇报。 八是进行大会发言（可以由各个代表团推举的代表到大会上发言，也可以进行自由发言）。 九是选举（包括选举下列各种代表：按照《职代会条例》规定的参加企业管理委员会的职工代表；按照《劳动法》规定参加集体协商的职工代表；按照《公司法》规定参加公司董事会监事会的职工代表；参加各个专门小组（委员会）的职工代表、参加干部考核领导小组的职工代表等）。 十是对有关决议、议案进行表决。 十一是由执行主席宣布大会结束。 职工代表的全部活动（一） 会前活动的具体内容包括： 1、熟悉材料，认真阅读厂长（经理）的工作报告（讨论稿）和各项拟讨论审议的有关文件，了解和掌握大会的中心议题； 2、调查研究，围绕中心议题，进行调查研究，广泛听取周围职工的意见和建议，并加以综合整理； 3、反映意见，将综合整理好的意见和建议，以口头或书面的形式反映给所在的职工代表团（组）； 4、提出提案，在征集周围职工意见的基础上，提出自己的（或与其他职工代表联名提出的）提案。 会议期间活动的具体内容包括： 1、根据会议通知的要求，安排好工作，做好准备，按时到会； 2、参加预备会议，听取并审议职工代表大会的主席团名单、大会秘书长名单、代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告（大会换届时）、大会议程和其他需要确认的事项； 3、认真听取厂长（经理）在职代会上所做的报告或有关情况的说明； 4、做好讨论发言的准备，或者写好自己的发言提纲； 5、积极参加代表团（组）的分组讨论，畅所欲言，充分发表意见； 6、根据大会议程的安排，参加大会的讨论，被代表团推举在大会上发言的职工代表要认真发言； 7、参加大会的投票，行使自己的选举权、被选举权和表决权。 职工代表的全部活动（二） 会后活动的具体内容包括： 1、向所在单位的职工群众汇报、宣传职工代表大会所通过的决议或所作的决定，对于职工不清楚的问题要做好解释工作； 2、收集周围职工对于职工代表大会通过的各项决议、决定的意见，向所在职工代表团（组）反映； 3、以实际行动带动和影响职工群众贯彻落实职工代表大会的决议和决定。 公司制企业的领导体制 股份有限公司与有限责任公司的组织结构及产生方式 法人治理结构 “老三会” 股东大会 （权力机构) 党委会 （国企的政治核心） （选举） （选举） (按《党章》规定产生) 监事会 董事会 职代会 工会 （监督机构） （决策机构） （职工行使 （按《工会法》 （监督） （聘任 ） 参与民主 《工会章程》 经理 管理权利 建立和活动) （执行机构） 的机构） 职工持股会（基金） （持股职工按股权平等原则选举