2011年中央电大《人力资源管理》期末复习题及参考 答案.docVIP

《人力资源管理》期末复习题及参考答案 期末练习题一及答案 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。A、成年人口观 B．在岗人员观 C。人员素质观2、人力资源与人力资本在内容形式这一点上有相似之处( )A、品性 B．态度C．经验 D．能力3、具有内耗性特征的资源是(B)。A自然资源 B．人力资源 C．矿产资源4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。丸过程揭示论 B．目的揭示论C现象揭示论 D．综合揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。A、内容上 B．观念上 C．工作程序上6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)A．经济人 B．社会人C．自我实现人 D．复杂人7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)A．泰勒的科学管理原理 B．梅奥的人际关系理论C．马斯洛的需要层次理论D．霍桑试验8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(A)A．职工 B．环境 C文化 D．价值观9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B)A、内容型激励理论 B．过程型激励理论C、行为改造型激励理论 D、综合激励理论10、通常制约人们士