浅谈图书馆服务工作中细节文化建设.docVIP

浅谈图书馆服务工作中细节文化建设.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈图书馆服务工作中细节文化建设

浅谈图书馆服务工作中细节文化建设   摘要:本文通过对图书馆服务工作的分析,提出图书馆应重视开展细节文化建设,并以海南省图书馆为例,对如何加强图书馆细节文化建设提出建议。   关键词:图书馆服务工作 文化建设   一、什么是细节文化   细节文化概念引自企业:指以精益求精的精神,努力创造超越一般行业标准、超常规的个性化的服务理念和服务体系,以求获得更高的顾客满意度和更好的市场宣传效果的一种企业文化。将之引用到图书馆服务中来,旨在在图书馆管理的细分化与细致化中融入人文关怀,从服务的细微之处体现图书馆管理中的人文精神。   二、公共图书馆如何开展细节文化建设   公共图书馆以服务读者为中心思想,以满足读者需求作为开展服务活动的主要依据。随着社会进步,读者的需求不断变化,促使图书馆要不断创新服务理念、调整运行机制、拓展服务方式和手段,并用新的服务理念映射图书馆的品质。作为人们汲取知识、感受文明、塑造自我的场所。分析国内各省级公共图书馆,具体展现形式虽各有不同,但围绕满足读者需求所展开的各项细节服务思路却是大致相同:   一是将严格细致的管理制度与管理人员提供的人性化细节服务进行有机结合,为读者提供细致周到的服务;二是建设舒适幽雅的阅读环境,在藏书、阅读区域添加有本地区特色文化底蕴的设计元素;三是在恰当的位置悬挂富有思想性、学术性、趣味性的图片或者格言警句,彰显文化气息、凝聚文化氛围;四是结合图书馆自身建设情况开展特色服务等。通过这些细节服务将会给读者展现出公共图书馆的精神风貌、文化品位和内涵。   图书馆建设,基础在“硬件”,水平在“软件”。海南省图书馆经过几年的建设,拥有了一定数量的文献资源,具备了一定规模的场所馆舍和自动化设备,“硬件”基础已基本成型;体现水平的“软件”亟待提高,所谓软件既是读者服务工作,这对图书馆事业的发展和自身形象塑造具有决定性的作用。而为读者提供高水平、高素质、高品位的读者服务正是通过对图书馆管理的精细化、精致化的追求来实现。建立灵活制度和组织模式,把管理员???义到角色中,把工作延伸到细节中去,把服务应用到文化中去,利用图书馆自身资源和外部环境,对读者服务进行创新、周密计划、高效执行,展现图书馆工作的细腻和对读者服务的真诚,使之成为有特色的图书馆服务的细节文化,最终赢得读者的赞誉。   (一)树立创新进取、精益求精和无私奉献的职业精神   图书馆员是众多职业的一种,大豆清楚岗位的职业内涵、遵循职业的道德,但受习惯思维的影响,很多人还是认为图书馆要成为高品位的文化品牌,就要看有藏书、馆舍和财产的多少,对“提高服务质量为读者、社会带来的价值是图书馆核心价值的体现”认识不足,对不是自己的工作职责范畴的事情不管不问;对简单、细小的事情不思考、不解决,缺少责任感。   新的信息技术给图书馆带来了新的科技冲击,需要图书馆人在大环境下树立开拓意识,以创新进取、精益求精、无私奉献的精神作为海南省图书馆人在新的历史条件下细节文化的职业精神,不断拓展服务领域,提高服务质量,承担起社会责任和义务,完成图书馆员对自我价值的肯定。在实践的基础上不断积累、提炼和传承。逐步形成鲜明的职业者精神传统和特定的心理素质。   (二)注重图书馆员品格培养,提升图书馆工作人员魅力   “木桶理论”提出:个体的短缺会导致整体失去优势,只有各环节、各流程的协调达到均衡,服务才能发挥其最佳效应。衣着不整、大声喧哗、言语粗俗等现象都不能与图书馆所追求的高品位氛围达成和谐。而图书馆员的仪容仪表、服饰穿戴、言谈举止等细节品格的培养,在提升图书馆员的人格魅力同时,也会对树立图书馆良好形象,对读者产生导向性的影响,使读者得到潜移默化的熏陶和教育,这也是图书馆高质量服务品牌的体现。   通过定期对图书馆工作人员进行业务培训,改善图书馆工作人员的知识结构,提高专业服务水平;通过对图书馆工作人员服务技巧的培训, 培养他们与读者沟通的技巧,处理人际关系的方法。同时,让所有图书馆工作人员参与到细节创造中来,努力在图书馆工作人员之间形成细节服务交流沟通的氛围和良好的团队精神,对读者服务工作敬业、勤业和乐业。   (三)依托常规管理,构建细节化、专业化、个性化的服务体系   图书馆工作细节化是服务的深化,专业化是对细节化的重视程度,个性化是细节化的展示。细节是专业的基础,是个性的支撑。从细节入手, 凸现各个岗位的特点和优势, 细节彰显着服务岗位的特点,细节中往往隐藏着决定事情成败的玄机。要使读者服务进一步深化,用辩证的思维分析服务中的细节,了解读者的个性需求,以便为读者提供更为细微、主动、灵活、周到的服务。   构建一套较完善的立体服务管理规范构架,统一的服务理念、统一的服务规范、统一的服务标准尤为重要。在规范性的标准服务基础上,延伸建立

文档评论(0)

3471161553 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档