2009年大连市软件行业发展情况调查报告.docVIP

2009年大连市软件行业发展情况调查报告 一、大连市软件行业发展现状 大连软件业的发展可以追溯1998年，时任大连市市长的果断提出“建设大连软件园，发展信息产业”的构想1998年，大连软件产业的销售收入只有可怜的2亿元，软件出口不足1000万美元；大连软件产业的销售收入增长到了2亿元，软件出口为7.亿美元。软件企业总数从100家增加到700多家，从业人员从3000人发展到6万人。连东北亚最大的软件外包基地，高新园区、软件园驻有大量软件企业，其中东软，华信，海辉，IBM，HP，简伯特，毕博，埃森哲，花旗等。在软件开发业务上，一些国际大公司如诺基亚、爱立信、通用电器，NEC、日立、松下通信等都在大连设立了分公司。2005年之前我们95%业务来自日企，去年回落到80%，变化很大。之前比重过高，与日本信息业发达、有足够市场，而大连地理位置靠近日本、日语人才多等因素有关。本外包市场被逐步瓜分，拓展欧美市场大连的欧美外包业务比例从之前的5%上升到去年的20%。民币的升值和成本的提高，竞争力下降，但是从产业层级来看，我们现在低端向中端进行过渡，提高产业层级，争取在服务外包业务中能够拿到中高端的一些业务，就可以消化劳动力成本提高这个问题。创新是下一步大连软件发展的一个非常重要的主题，企业通过一段时间面向国际市场的锤炼，人员、队伍、资金都积累都到了一定程度，现在大连在嵌入式软件和应用式软件方面出现一批拥有自主知识产权，今后面向中国市场，有很大的机会。最大也唯一的瓶颈是人才，这个问题也困扰。日企发现日语人才和熟悉日式商务习惯的人才不够，企业认为熟悉英语的人才不够。人才与大学生不是一个概念。此前高校培养的学生与企业实际需求不一致，外包公司首先面临着订单下降的困境一线企业、Maker例如，NTT-DATA、野村）软件企业受，毕竟随着金融业的不景气，相关的制造领域等各领域都会产生需求的减少。大连软件园咨询服务有限公司成功并购日本AITACA和NIC两家高端信息技术公司通过对这两家公司的并购，公司进一步增强了大规模对日软件开发的能力，并能够将海外先进信息技术转移至大连，提升本土企业自主创新能力。这对本市其他软件企业在当前经济形势下通过结构调整和企业并购重组赢得新的发展局面，起到了很好的示范和借鉴作用。10年来，大连软件和服务外包产业已打下坚实的产业基础，形成了独特的品牌和国际影响力。坚定发展软件产业信心，克服当前金融危机影响，建设全球软件和服务外包新领军城市。中国软件产业发展到今天，已经初具产业规模，但与国际软件业领先水平相比还有很大差距。专家指出，中国软件业要形成规模化经营，赶超世界一流水平，软件人才的合理配置是首当其冲要打破的瓶颈。?今年预计将有七八万高校毕业生会进入人才市场，人才供大于求的趋势会进一步扩大，就业难成了近年来的流行语。可是为什么一边人才难求需求量巨大，另一边却又大批的毕业生找不到工作呢？可能还是因为上面提到的原因，大学生不等于人才，很多毕业生不是企业所需要的人才。那么大连的软件行业究竟需要什么样的人才呢？ 据调查，企业的业务主要分为两类，一类是软件开发（80%对日），第二类属于信息服务类。由此产生的对人才需求也是两大类，一类是软件开发人才，第二类是以语言特长为主的综合性人才。其中软件开发人才的需求缺口最大。软件开发人才的需求，在企业内分为3个层次，最高层次是软件架构师，要求精通日语、英语或日英双语，在IT领域工作8年以上，这部分占从业人才比例的10%左右；中层是项目经理PM和系统工程师SE，要求精通日语或日英双语，IT领域工作3年以上，1年以上项目管理经验，这部分占人才比例的20%左右；基层人才主要是软件工程师PG，要求日语三级，英语四级以上，1年以上IT经验，这部分占人才比例的70%。未来几年，大连软件与信息服务产业紧缺人才需求量最大的是技术开发领域的项目经理、架构设计师和软件设计工程师，管理领域的数据库管理专家、信息安全专家和信息管理专家，其中中高级人才占总需求的30%。 所以，作为还未踏出校门的我们，必须加强学习，不断完善自我。在这里，结合访问的几家公司的需求为面临求职的大学生提几点建议。首先，必须有过硬的基本功，要精通日语，英语或者日英双语，但是语言知识基本工具，相应的软件知识如java、.Net、Oracle等必须有一项比较擅长，也就是说必须要有一样突出的技能。二是综合能力要强，比如学习能力、执行能力、沟通能力等都是在工作中必不可少的能力。另外在问到上述公司在今年的人才招聘计划时，都表示受到经济危机的影响招聘数量将大幅缩水，甚至不招反裁。但同时也提醒还没成功就业的大学生朋友们不要灰心，在这个阶段要放低心态，虚心学习，不断完善自己，并且不要盲目投身于自己不喜欢的行业，要积极寻找耐心等待。对于已经那个投身于软件行业的朋友，也要不