竞聘金融机构(公司)中层纲领.docVIP

竞聘纲领 竞 聘 人： 竞聘职位：总裁办公室主任 第一章 序言 当前，我国信托业正处于调整发展方式，实现跨越式发展的关键时期。一方面，信托业发展面临众多机遇：伴随着我国国民收入增加，信托财产增多，信托需求在增加；经济结构调整给信托业的发展带来了机遇和动力；资本市场的逐步完善使得信托运作更为安全、高效；银信、信保、信信等合作加强，有利于提高信托机构的核心竞争力。另一方面，我国信托业仍然受内控机制不够完善，人力资源不足，创新意识有待拓展及国家监管有待优化等因素制约，实现跨越式发展存在压力。为争取主动，国内信托机构相继加快了调整结构、优化资源、拓展业务的步伐，以期通过建立完善适用的内控机制来促进自身持续、快速、健康发展。 湖南信托在此背景下，采取竞聘上岗、双向选择的方式优化人力资源配置，目的在于引入并建立优胜劣汰的职业发展竞争机制，建立“人尽其用、才尽其用、能上能下、能进能出”的良性用人机制，培养自身团队，提高自身的市场竞争力。 本人希望能为湖南信托的发展贡献自己的一份力量，也希望能够有机会能够伴随信托的发展而不断学习成长,因而参加此次竞聘。 第二章 竞聘条件 一、个人简历 略 二、竞聘优势 1.长期从事文字综合工作，有较深的文字功底和较多文字处理工作经验； 2.在财信控股总裁办工作4年有余，参与了财信的制度体系和管理体系建设，熟悉办公室工作管理规范、工作内容和流程； 3.有较强的组织协调等工作能力，数年工作得到肯定，自信能够做好工作； 4.能够吃苦耐劳，乐于奉献和团队协作，愿意与工作伙伴一起开展细致艰苦的服务工作。 第三章 施政纲领 总裁办是的窗口，着承上启下、管理服务、协调等举足轻重的作用根据的具体实际和中心工作大局意识脑中要有一根弦始终保持清醒的头脑胸中要有一盘棋想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些心中要有一本账对本部门的情况要了然于胸，耳熟能详。发展意识。一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。 在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向情况，加强沟通，密切协作。在廉政上要做到“”，即：有权不滥用，只求工作；有绩不骄傲，只讲奉献 2